Analista, Jornada Diurna, Departamento de Gestión

hace 2 semanas

Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital El Carmen Dr. Luis Valentín Ferrada
  • Convocatoria
  • Analista, Jornada Diurna, Departamento de Gestión de las Personas
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Santiago
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
794.660

Condiciones

  • Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 4 meses (a prueba), la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
  • La renta bruta equivale a grado 15 EUS del estamento Administrativo.
  • Objetivo del cargo
  • Apoyar administrativamente, las distintas tareas del Dpto. de Gestión de Personas, en los procesos asociados a la tramitación de los actos administrativos relativos al ciclo vital del funcionario, principalmente en los procesos de asistencia, contratación, calificación, recepción y tramitación de licencias médicas, procurando la continuidad de los procesos, en términos de oportunidad y calidad de acuerdo con lo instruido por la normativa vigente.
  • Funciones del Cargo
  • OBJETIVOS
  • ACTIVIDADES DEL CARGO
  • Ejecutar y apoyar la gestión administrativa en actividades relativas a la tramitación de Licencias Médicas Electrónicas y en Papel.
  • Tramitación de Licencias médicas electrónicas y físicas, según procedimiento vigente.
  • Registro y actualización en SIRH, de las licencias médicas tramitadas.
  • Tramitar ingreso y envío Resolución Licencias Médicas desde SIRH a plataforma SIAPER.
  • Recepción y Registro de Licencias Médicas de personal Honorarios Suma Alzada
  • Orientar a funcionarios del HEC en materias propias de la Unidad de Licencias Médicas, ya sea a través de medios virtuales como presencial.
  • Realizar enrolamiento de médicos en la plataforma I-MED para habilitación de emisión de licencias médicas electrónicas a pacientes.
  • Generar reporte a los servicios clínicos y administrativos información relativa a Licencias Médicas recibidas e ingresadas.
  • Apoyar en tramitar actividades administrativas de Unidad de Calificaciones
  • Apoyar en los distintos procesos administrativos del ciclo anual del informe de desempeño y precalificaciones, tanto Ley médica como ley
  • Apoyar en tramitar actividades de cumplimiento de jornada laboral de Unidad Asistencia y Valorización.
  • Colaborar en el proceso de fijación de jornada de todos los funcionarios de la institución.
  • Apoyar en levantamiento de información respecto a los insumos entregados por la Unidad de Asistencia
  • Coordinar con la unidad calificaciones en la entrega de información para procesos de informe de desempeño y precalificaciones.
  • Monitorear registro de Datos Funcionarios y Contractuales en Sistema Informático de Recursos Humanos (SIRH).
  • Apoyar tramitación de tareas administrativas de Unidad Contratos.
  • Apoyar en registrar Contratos en SIAPER, ya sea de personal Contrata, como Contrata reemplazo y Honorario Suma Alzada.
  • Apoyar en registrar Antigüedades del Personal Ley 15.076, Ley y Ley 18.83
  • Apoyar en Control de Dotación, Contrata y HSA.
  • Apoyar en registrar Contratos en SIAPER, Contrata, Contrata reemplazo y HSA
  • Apoyar en registrar Antigüedades del Personal Ley 15.076, Ley y Ley 18.83
  • Apoyar en Control de Dotación, Contrata y Honorario a Suma Alzada.
  • Apoyar en actividades administrativas complementarias y reportes de información relativa al Dpto. de Gestión de Personas
  • Atender las consultas y requerimientos del personal y orientar a funcionarios del HEC en materias propias del Dpto. de Gestión de Personas.
  • Realizar otras actividades del Dpto. de Gestión de Personas, encomendadas por su jefatura directa.
  • Efectuar seguimiento de los actos administrativos elaborados
- por el Departamento

  • Apoyar en la elaboración de informes periódicos del Dpto. de Gestión de Personas.
  • Ejecutar y conocer los protocolos, normas y reglamentos del hospital.
  • Colaborar en el programa de formación, capacitación y orientación en puesto de trabajo del personal, cuando se le solicite.
  • Perfil de la Función
  • Los siguientes elementos componen el Perf

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    Profesional o Experto del área de la Ingeniería, ciencias sociales o afín. 2. Diplomado o certificado en gestión de proyectos.Experiência mínima:A lo menos 5 años ejerciendo la profesión o ejerciendo la experiência. A lo menos tres años ejerciendo el rol de PMO (Project Manager Office) en proyectos grandes (más de MMUS$ 5) y dos años trabajando...

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