Jefe Subdepartamento de Tesorería Dirección de

hace 3 semanas


Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Contabilidad y Finanzas / Dirección de Contabilidad y Finanzas, Región Metropolitana de Santiago
  • Convocatoria
  • Jefe Subdepartamento de Tesorería Dirección de Contabilidad y Finanzas Nível Central
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Tesorería /Cobranzas
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Santiago
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Condiciones

RENTA BRUTA MENSUAL PROMEDIO ESTIMADA

$ Mes promedio aprox. aprox.

Detalle renta:
Primer año

  • Mes normal
- $

  • Mes con bonos
- $

  • Mes promedio
- $

-
Notas sobre renta:

-
Renta mes normal:

Corresponde a las rentas de los meses sin bonos, es decir, enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre.

-
Renta mes con bonos:

Corresponde a las rentas con bonos trimestrales, de los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.
-
Renta promedio aprox
:

Es el promedio de renta, es decir, la suma de la renta percibida los "meses normales" más la renta de los "meses con bonos", dividido por los doce meses del año.


La contratación de el/la postulante que se adjudique la vacante, estará sujeta a evaluación de tres meses renovables, según supervisión de jefatura directa.
Objetivo del cargo

  • Asegurar el flujo financiero de los recursos del Ministerio de Obras Públicas, a través de la recaudación de ingresos y de efectuar la gestión de pagos de los Servicios del MOP. Administrar las cuentas corrientes bancarias matrices y asegurar la debida custodia de las especies valoradas.

Además de colaborar con su superior jerárquico en el logro de los objetivos institucionales, siendo un gestor que planifique, organice, dirija, ejecute y evalúe, propiciando una debida coordinación.


  • Funciones del Cargo
  • Gestionar la recaudación de ingresos.
  • Gestionar los pagos de sueldos, descuentos varios, previsionales, viáticos, honorarios, proveedores, contratistas, prestadores de servicio u otros.
  • Administrar el portal del Banco Estado, a nível nacional.
  • Gestionar el envío de remesas a regionales DCyF.
  • Ventas de antecedentes; bases administrativas/licitación de los Servicios MOP.
  • Dirigir el equipo de trabajo, realizando su gestión a través de estilos y prácticas motivadoras, que contribuyan al cumplimiento de las metas del área mediante un trabajo eficaz y eficiente.
  • Administrar los recursos financieros y materiales necesarios para alcanzar las metas propuestas para el área.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional

FORMACIÓN, ESTUDIOS Y REQUISITOS GENERALES PARA EL INGRESO

Carreras excluyentes:

Contador Auditor / Contador Público, Administración Pública, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Finanzas o afín.

Especialización y/o Capacitación

FORMACIÓN, ESTUDIOS Y REQUISITOS GENERALES PARA EL INGRESO

Se valorará:

Capacitaciones realizadas en los últimos 5 años en las siguientes materias:

Estatuto Administrativo
Contabilidad Gubernamental
Normativa Contable y Presupuestaria
Manejo Office (Excel/Word)
Ley de Administración Financiera del Estado

Experiência sector público / sector privado

FORMACIÓN, ESTUDIOS Y REQUISITOS GENERALES PARA EL INGRESO

Experiência laboral excluyente:


Experiência de 3 años para carreras de 10 semestres y de 5 años para carreras de 8 semestres años en área afín y/o al menos 2 años ejerciendo roles de jefatura en área afín (luego de titulado).

Se considerarán las Subrrogancias como experiência de jefatura, pero deben ser acreditadas. La experiência laboral a considerar será posterior a la fecha de titulación.

Competencias

COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL CARGO

COMPETENCIAS TRANSVERSALES

NOMBRE COMPETENCIA

NIVEL ESPERADO

DEFINICIÓN NIVEL
1
Orientación al Cliente

  • Explora las necesidades e inquietudes de cada cliente, brindando un trato personalizado, que demuestra interés en cada uno/a de los/as mismos/as.
  • Aporta nuevos desafíos en el equipo al que pertenece, en pos de la mejora continua en la atención a clientes.
  • 3Establece estándares de calidad para los procesos de los que es responsable, adecuándolos a los criterios de calidad de sus clientes.
  • Motiva al personal a su cargo o al equipo del cual forma parte, en la valoración del cliente y sus necesidades, comprometiéndolos en su satisfacción.
  • Pr


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