Profesional Subdepartamento de Tesorería Grado 10

hace 2 semanas

Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Fondo Nacional de Salud / Nível Central FONASA
  • Convocatoria
  • Profesional Subdepartamento de Tesorería grado 10
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Finanzas
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Santiago
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Certificado Situación militar al día (*)
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones
La jornada laboral es de 44 horas semanales, de lunes a viernes, según el artículo 65 del Estatuto Administrativo.

Objetivo del cargo

  • Contribuir a la gestión, control, generar informes de los procesos propios del Subdepartamento, registros contables, revisión de cuentas corrientes y procesos de sucursales, cautelando los recursos del Seguro Publico, manteniendo los resguardos de probidad y seguridad correspondiente.
  • Funciones del Cargo
Análisis, registro y control de cuentas corrientes bancarias.
Conciliaciones Bancarias.
Control de Boletas de Garantía.
Procesos de control de entidades recaudadoras.
Análisis de recaudación de seguros complementarios.
Procesos asociados a sucursales, anulaciones, devoluciones de vuelto mal enterado.
Control y regularización de sobrantes y faltantes generados en la operación de Sucursales.
Orientar a los clientes internos y externos, en relación con los procesos de su responsabilidad.
Generar pagos a proveedores, prestadores, beneficiarios y funcionarios.
Demás funciones que le encomiende su jefatura directa.

Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Título Profesional del área de Administración, Finanzas, Ingeniería, Contabilidad.
Especialización y/o Capacitación
- Ética y Probidad.

  • Responsabilidad Administrativa.
  • Estatuto Administrativo.
  • Manejo de MS. Office Nível Básico.
  • Trabajo en equipo.
  • Atención Clientes externos e internos.
Experiência sector público / sector privado

  • Título profesional de una carrera de, a lo menos 10 semestres de duración, acreditando una experiência profesional no inferior a 2 años en el sector público o privado en las áreas de Administración, Finanzas, Ingeniería y Contabilidad.
  • Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres y menos de 10 semestres de duración, y acreditar una experiência profesional no inferior a 3 años en el sector público o privado, con al menos 2 años de experiência acreditada en las áreas de Administración, Finanzas, Ingeniería y Contabilidad.
Competencias

Transversales

Específicas (De Nível)

Técnicas

  • Probidad y ética en la gestión pública.
  • Orientación al cliente interno y externo.
  • Compromiso con la excelencia y calidad.
  • Conciencia organizacional.
  • Flexibilidad
  • Iniciativa.
  • Orientación al Logro y los Resultados.
  • Pensamiento. Conceptual y Analítico.
  • Tolerancia al Trabajo Bajo Presión.
  • Conocimiento normativo y operatoria de Tesorería.
  • Modalidad Libre Elección.
  • Conciliaciones Bancarias.
  • Sistema de Venta.
  • Manejo de Excel y tablas dinámicas.
  • Contexto del cargo


Somos el Seguro Público competitivo que garantiza a sus asegurados acceso a soluciones y servicios de salud de calidad, dignos y comprometidos de manera oportuna.

Gestionamos eficazmente los recursos fiscales y previsionales a través de mecanismos de compra y relaciones mutuamente beneficiosas con los prestadores.

Ofrecemos las condiciones para que los funcionarios de la institución desarrollen su potencial en un ambiente de excelencia técnica y humana.

Los objetivos estratégicos del Fondo Nacional de Salud son los siguientes:

1. Otorgar acceso universal, oportunidad y calidad a las prestaciones de salud de nuestros beneficiarios, rediseñando el Régimen General de Prestaciones de acuerdo a las necesidades de salud de la población, en concordancia con los objetivos sanitarios.

2. Mejorar la protección financiera de las personas que acceden al Régimen General de Prestaciones, aumentando los recursos disponibles y fomentando la gestión financiera eficiente del Fondo.

3. Avanzar en la implementación del Fondo Único de Salud (FUS) y las políticas de Salud Universal, a través de la mancomunación del conjunto de los recursos suficientes y sostenibles en el largo plazo.

4. Impulsar la asignación eficiente y equitativa de los recursos, para otorgar atención oportuna y de calidad a las personas, orientado por los objetivos sanitarios, potenciando el desarrollo de redes integradas de

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  • Profesional de Apoyo Subunidad de Personal Grado 10

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