Técnico de Apoyo, Subdepartamento de Tesorería

hace 3 semanas


Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Fondo Nacional de Salud / Nível Central FONASA
  • Convocatoria
  • Técnico de Apoyo, Subdepartamento de Tesorería.
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Finanzas
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Santiago
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Certificado Situación militar al día (*)
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
972.567

Condiciones
La jornada laboral es de 44 horas semanales, de lunes a viernes, según el artículo 65 del Estatuto Administrativo.

Objetivo del cargo

  • Contribuir desde un proceso analítico a la función que debe realizar el Subdepartamento de Tesorería, siempre primando el resguardo de los recursos y en donde el principio de probidad debe ser la base fundamental.
  • Funciones del Cargo
  • Generar pagos a proveedores, beneficiarios y funcionarios (as).
  • Control de los fondos de sencillos asignados.
  • Contabilizaciones de ingresos y Gastos.
  • Conciliaciones Bancarias.
  • Revisión de recaudadores y generación de ajustes.
  • Generar Informe de Gestión de Pagos.
  • Demás funciones asignadas por su jefatura.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Título Técnico de Nível Superior o Técnico de Nível Medio, en el Área de Finanzas, Administración o Contabilidad.
Especialización y/o Capacitación
- Ética y Probidad.

  • Responsabilidad Administrativa.
  • Estatuto Administrativo.
  • Manejo de MS. Office Nível Básico.
  • Trabajo en equipo.
  • Orientación Clientes externos e internos.
Experiência sector público / sector privado

  • Título Técnico de Nível Superior en el área de Administración o Contabilidad, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste, y acreditar una experiência como Técnico de Nível Superior no inferior a 4 años, en el sector público o privado, de los cuales, al menos 1 año de experiência acreditada en las áreas de Finanzas, Contabilidad, Tesorería o Administración.

Título Técnico de Nível Medio o equivalente en el área de Administración o Contabilidad, otorgado por el Ministerio de Educación, y acreditar una experiência como Técnico de Nível Medio no inferior a 6 años, en el sector público o privado,, de los cuales, al menos 1 año de experiência acreditada en las áreas de Finanzas, Contabilidad, Tesorería o Administración.

Competencias

Transversales

Específicas (De Nível)

Técnicas

  • Probidad y ética en la gestión pública.
  • Orientación al cliente interno y externo.
  • Compromiso con la excelencia y calidad.
  • Conciencia organizacional.
  • Flexibilidad
  • Iniciativa.
  • Pensamiento. Conceptual y Analítico
  • Tolerancia al Trabajo Bajo Presión.
  • Trabajo en Equipo / Trabajo Colaborativo.
  • Conocimiento normativo y operatoria de Tesorería.
  • Modalidad Libre Elección.
  • Conciliaciones Bancarias.
  • Sistema de Venta.
  • Manejo de Excel y tablas dinámicas.
  • Contexto del cargo


Somos el Seguro Público competitivo que garantiza a sus asegurados acceso a soluciones y servicios de salud de calidad, dignos y comprometidos de manera oportuna.

Gestionamos eficazmente los recursos fiscales y previsionales a través de mecanismos de compra y relaciones mutuamente beneficiosas con los prestadores.

Ofrecemos las condiciones para que los funcionarios de la institución desarrollen su potencial en un ambiente de excelencia técnica y humana.

Los objetivos estratégicos del Fondo Nacional de Salud son los siguientes:

1. Otorgar acceso universal, oportunidad y calidad a las prestaciones de salud de nuestros beneficiarios, rediseñando el Régimen General de Prestaciones de acuerdo a las necesidades de salud de la población, en concordancia con los objetivos sanitarios.

2. Mejorar la protección financiera de las personas que acceden al Régimen General de Prestaciones, aumentando los recursos disponibles y fomentando la gestión financiera eficiente del Fondo.

3. Avanzar en la implementación del Fondo Único de Salud (FUS) y las políticas de Salud Universal, a través de la mancomunación del conjunto de los recursos suficientes y sostenibles en el largo plazo.

4. Impulsar la asignación eficiente y equitativa de los recursos, para otorgar atención oportuna y de calidad a las personas, orientado por los objetivos sanitarios, potenciando el desarrollo de redes integradas de servicios de salud con lógica territorial y basados en la atención primaria.
**5. Implementaremo

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