Jefea Subdepartamento de Comunicaciones Internas

hace 2 semanas


Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Relaciones Exteriores / Dirección General de Promoción de Exportaciones /
  • Convocatoria
  • Jefea Subdepartamento de Comunicaciones Internas
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Area para cumplir misión institucional
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Santiago
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones

Contrata Grado 8° EUS

Remuneración Promedio Bruto
$

Objetivo del cargo

  • Diseñar e implementar la estrategia de comunicaciones internas institucional, con el objetivo de comunicar a los públicos internos las acciones que realiza la institución para potenciar la felicidad y calidad de vida laboral de las personas que componen ProChile, a través de los diversos medios de comunicación internos y soportes disponibles para ello. A su vez, le corresponde generar acciones que permitan mejorar la identificación con el propósito institucional.
  • Funciones del Cargo
  • Realizar constantes diagnósticos y monitoreo sobre las Comunicaciones Internas, su eficiencia y resultados de las acciones desarrolladas.
  • Proponer una estrategia para gestionar las Comunicaciones Internas de la institución.
  • Proponer plan de acción que de vida a la estrategia propuesta.
  • Desarrollar campañas y seguimientos de estas.
  • Realizar informes para dar cuenta a jefatura y dirección general.
  • Relacionarse y atender a clientes internos de distintas áreas.
  • Coordinar y gestionar al equipo que compone el Subdepartamento.
  • Escribir comunicados y discursos internos.
  • Liderar y coordinar activaciones y eventos internos.
  • Perfil de la Función
  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Título profesional de Periodista.
Especialización y/o Capacitación

  • Diplomado en Comunicaciones Internas.
Deseable Magíster en Comunicaciones Estratégicas.

Experiência sector público / sector privado

  • Al menos 3 años de experiência mixta (Público y/o Privada) en comunicaciones internas.
Al menos 1 año de experiência desempeñando cargos de Jefatura de Comunicaciones Internas.

Competencias

COMPETENCIAS CONDUCTUALES INSTITUCIONALES

Efectividad Personal
Cumple con sus labores, trabajando con orientación a la excelencia y a la mejora continua, alcanzando los resultados establecidos.

Compromiso Organizacional

Alinea sus conductas funcionarias con las necesidades, prioridades y metas de la organización, respetando y promoviendo el cumplimiento de la normativa institucional y de la probidad como funcionario/a público/a.


Colaboración

Trabaja de forma cooperativa en el cumplimiento de la misión institucional, tanto con su equipo de trabajo como con grupos de trabajo de otras áreas al interior de ProChile.


Asesoría a Usuarios/as

Entrega asesoría al/a la usuario/a interno/a y/o externo/a de la Institución, comprendiendo sus necesidades y orientando sus acciones para cumplir los requerimientos de éstos/as, haciendo esfuerzos por establecer una relación a largo plazo, implementando soluciones, efectuando seguimiento y control incluso luego de ofrecido el servicio.


Buen Trato

Entrega un trato cortés y cordial a todos/as los/as integrantes de la Institución, establece relaciones basadas en el respeto mutuo y la confianza, sus acciones y actitudes propenden a la no discriminación y a desarrollar un ambiente de trabajo cooperativo y de buen clima.

**COMPETENCIAS CONDUCTUALES POR FAMILIA DE CARGO

Liderazgo

Gestiona las personas a su cargo, motivando a las/los funcionarias/os en el cumplimiento de metas y en el desarrollo de las competencias requeridas para lograrlas, promoviendo un clima laboral estimulante.


Gestión del Desempeño

Entrega retroalimentación continua y oportuna, orienta el desempeño a objetivos y metas que contribuyan al cumplimiento de los objetivos estratégicos de ProChile, planificando, monitoreando y evaluando el desempeño de forma efectiva.


Gestión de Redes

Desarrolla alianzas de trabajo y genera lazos de colaboración con actores externos y/o unidades de otras organizaciones en Chile y/o en el extranjero, complementando los conocimientos e intercambiando información para cumplir con los objetivos estratégicos institucionales de ProChile.


Adaptación al Cambio
Se adapta y trabaja efectivamente con una variedad de situaciones, individuos o grupos en un contexto de diversidad de tareas y cargas de trabajo, comprendiendo el

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