GESTOR/A DE REDES, jornada completa, CDC SBC-RD ANTOFAGASTA
Hace 2 meses
Antofagasta, Antofagasta Region, Chile
Empresa Red Salud S.A
Jornada completa
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# GESTOR/A DE REDES, jornada completa, CDC SBC-RD ANTOFAGASTAProfesionales y Técnicos AntofagastaFull-time
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* GESTOR/A DE REDES, jornada completa, CDC SBC-RD ANTOFAGASTA## FUNDACION CIUDAD DEL NIÑO 2026-06-25 Antofagastahoy Full-time#### Descripción1.
- Llámese a concurso para el cargo de Gestor/a de Redes, jornada completa (42 horas), para el Centro de Cumplimiento, Servicio en Beneficio a la Comunidad y Reparación del Daño (SBC-RD) ANTOFAGASTA. Fundación Ciudad del Niño. 2.
- DESCRIPCIÓN GENERAL. Gestor de Redes Profesional responsable de llevar a cabo una labor periódica de coordinación, acompañamiento técnico y supervisión de procesos con énfasis en la articulación de redes y trabajo intersectorial en terreno conforme a las necesidades, recursos, trayectoria delictiva evaluada, características y focos prioritarios de intervención en los adolescentes y/o jóvenes sujetos de atención del Programa. Junto con ello el o la profesional debe presentar un acertado dominio del contexto territorial y socio comunitario, contexto judicial, Ley de Responsabilidad Penal Adolescente, su reglamento y enfoque de redes desde el Modelo de Intervención Diferenciada junto con las diferentes dimensiones y etapas del proceso interventivo mientras el adolescente y/o joven esté dando cumplimiento a su sanción en el Programa. 3.
- PERFIL PROFESIONAL: Nivel educacional: Título profesional universitario, de preferencia trabajador social. Formación: Universitaria, deseable con formación con cursos en las temáticas de Jóvenes infractores de ley.
Experiencia:
Experiencia:
Dos o tres años de trabajo en programas del área de responsabilidad penal adolescentes. Cualidades para el trabajo Capacidad para liderar equipos de trabajo. Perseverancia e iniciativa. Capacidad para el manejo de las relaciones interpersonales. Capacidad de adaptación a un ambiente adverso y de alta exigencia. Capacidad para manejarse adecuadamente frente a la angustia y hostilidad de otra persona. Manejo de estrés. Madurez emocional. Habilidades para comunicar. Formación y experiencia adecuada para el cargo. Capacidad de análisis crítico Honesto. Habilidades administrativas para el cargo. Motivación para el trabajo en el área infancia. Orientado a brindar un servicio de calidad. 4.
- Remuneración Bruta: $1450.000.
- 5.
- Interesados enviar currículum actualizado. 6.
- Plazo de postulación: 17 de julio de 2026 7.
- Esta oferta laboral se enmarca en la Ley de Inclusión Laboral No21.015
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- DESCRIPCIÓN GENERAL. Gestor de Redes Profesional responsable de llevar a cabo una labor periódica de coordinación, acompañamiento técnico y supervisión de procesos con énfasis en la articulación de redes y trabajo intersectorial en terreno conforme a las necesidades, recursos, trayectoria delictiva evaluada, características y focos prioritarios de intervención en los adolescentes y/o jóvenes sujetos de atención del Programa. Junto con ello el o la profesional debe presentar un acertado dominio del contexto territorial y socio comunitario, contexto judicial, Ley de Responsabilidad Penal Adolescente, su reglamento y enfoque de redes desde el Modelo de Intervención Diferenciada junto con las diferentes dimensiones y etapas del proceso interventivo mientras el adolescente y/o joven esté dando cumplimiento a su sanción en el Programa. 3.
- PERFIL PROFESIONAL: Nivel educacional: Título profesional universitario, de preferencia trabajador social. Formación: Universitaria, deseable con formación con cursos en las temáticas de Jóvenes infractores de ley.
Experiencia:
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Dos o tres años de trabajo en programas del área de responsabilidad penal adolescentes. Cualidades para el trabajo Capacidad para liderar equipos de trabajo. Perseverancia e iniciativa. Capacidad para el manejo de las relaciones interpersonales. Capacidad de adaptación a un ambiente adverso y de alta exigencia. Capacidad para manejarse adecuadamente frente a la angustia y hostilidad de otra persona. Manejo de estrés. Madurez emocional. Habilidades para comunicar. Formación y experiencia adecuada para el cargo. Capacidad de análisis crítico Honesto. Habilidades administrativas para el cargo. Motivación para el trabajo en el área infancia. Orientado a brindar un servicio de calidad. 4.
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