Líder Mecánico BHP

Hace 9 horas

Antofagasta, Antofagasta Region, Chile SIGMA Jornada completa

Únete a SIGMA S.A. Buscamos LÍDER MECÁNICO – Proyecto Minera Escondida

  • Lugar de trabajo: Minera Escondida
  • Área: Mantenimiento
  • Proyecto: Contrato de mantenimiento con proyección hasta 2030
  • Modalidad: Campamento
  • Fecha estimada de ingreso: 15 de octubre de 2026

Requisitos

  • Contar con formación Técnico Nivel Medio o superior en Mecánica, Mantenimiento Industrial, Mecánica de Equipos o especialidad afín.
  • Contar con al menos 3 años de experiencia en mantenimiento mecánico, idealmente en faena minera.
  • Contar con experiencia en coordinación y liderazgo de equipos de trabajo en terreno.
  • Contar con acreditación 3D vigente. Excluyente.
  • Poseer experiencia en ejecución de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y componentes mecánicos.
  • Contar con residencia entre Arica y La Serena. Excluyente.
  • Disponibilidad para trabajar bajo modalidad de turno y alojamiento en campamento.

Principales funciones

  • Liderar y coordinar las actividades del equipo mecánico durante la ejecución de trabajos de mantenimiento.
  • Distribuir tareas y realizar seguimiento al cumplimiento de las actividades programadas.
  • Ejecutar y supervisar trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo.
  • Apoyar en el diagnóstico de fallas y resolución de contingencias mecánicas en terreno.
  • Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y productividad establecidos para el proyecto.
  • Mantener una comunicación permanente con supervisión y otras especialidades involucradas en las actividades de mantenimiento.

Esta es una oportunidad para integrarte a un contrato de mantenimiento de largo plazo, con proyección hasta el año 2030, participando activamente en la coordinación y ejecución de trabajos en uno de los principales proyectos mineros del país.

En SIGMA S.A. estamos comprometidos con la inclusión y la diversidad en nuestros equipos de trabajo. Por ello, invitamos a postular a personas en situación de discapacidad, de acuerdo con lo establecido en la Ley N.º 21.015, realizando las adecuaciones necesarias para favorecer un entorno laboral accesible y el desarrollo de todas las personas dentro de nuestra organización.