Analista en remuneraciones

Buscamos Analista de Remuneraciones – Las Condes (Reemplazo Pre y Post Natal)

¿Tienes experiencia en remuneraciones, administración de personal y normativa laboral chilena? Te invitamos a ser parte de nuestro equipo como Analista de Remuneraciones, contribuyendo a la gestión integral de personas y brindando soporte especializado a empresas de diversas industrias.

Principales responsabilidades

• Ejecutar de forma íntegra el proceso mensual de remuneraciones, asegurando la correcta liquidación de haberes y descuentos.
• Administrar contratos de trabajo, anexos, cartas de amonestación y demás documentación laboral.
• Gestionar ingresos, desvinculaciones y modificaciones contractuales.
• Calcular y gestionar cotizaciones previsionales a través de Previred y organismos correspondientes.
• Confeccionar y procesar finiquitos.
• Administrar licencias médicas, subsidios, beneficios y trámites previsionales.
• Gestionar la documentación laboral electrónica en el portal de la Dirección del Trabajo.
• Atender consultas de clientes y trabajadores relacionadas con remuneraciones, legislación laboral y previsional.
• Revisar y controlar conceptos remuneracionales como horas extraordinarias, comisiones, bonos, gratificaciones, semana corrida y descuentos legales.
• Elaborar informes y reportes de remuneraciones y costos laborales.
• Mantener actualizada la información de los trabajadores en sistemas de gestión de personas y remuneraciones.
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral, previsional y tributaria vigente.
• Participar en auditorías laborales y previsionales.
• Apoyar iniciativas de mejora continua, automatización y optimización de procesos.

Perfil requerido

• Título de Contador Auditor, Ingeniero en Recursos Humanos o Técnico en Administración de Recursos Humanos.
• Al menos 3 años de experiencia en remuneraciones y administración de personal.
• Sólidos conocimientos de legislación laboral y previsional chilena.
• Experiencia en cálculo de remuneraciones, finiquitos, cotizaciones previsionales y licencias médicas.
• Manejo de plataformas como Buk, Thomson Reuters u otros sistemas de remuneraciones.
• Dominio de Previred, AFC, Fonasa, Isapres, Dirección del Trabajo y organismos previsionales.
• Manejo avanzado de Microsoft Excel y herramientas Office.
• Capacidad de organización, planificación y cumplimiento de plazos.
• Orientación al cliente, habilidades comunicacionales y trabajo colaborativo.
• Alto nivel de confidencialidad y responsabilidad en el manejo de información sensible.

Será un plus si cuentas con

• Experiencia administrando una cartera de clientes en materias de remuneraciones.
• Conocimientos sobre Reforma de Pensiones y normativa laboral vigente.
• Participación en proyectos de implementación o migración de sistemas de remuneraciones.
• Conocimientos en indicadores de gestión de Recursos Humanos.
• Experiencia en auditorías laborales, previsionales o procesos de fiscalización de la Dirección del Trabajo.

Condiciones del cargo

• Modalidad presencial.
• Lugar de trabajo: Las Condes, a pasos de Metro Tobalaba.
• Horario: Lunes a jueves: 09:00 a 18:30 hrs. Viernes: 09:00 a 16:00 hrs.
• Contrato a plazo fijo por reemplazo de pre y post natal.
• Oportunidad de adquirir experiencia en remuneraciones, legislación laboral y gestión de personas.
• Participación en proyectos de mejora continua y asesoría laboral.

Competencias que buscamos

• Orientación al detalle.
• Capacidad analítica.
• Organización y planificación.
• Proactividad.
• Trabajo en equipo.
• Orientación de servicio.
• Adaptabilidad y mejora continua.

Si buscas integrarte a un equipo profesional, dinámico y enfocado en la excelencia del servicio, te invitamos a postular y ser parte de este desafío.