Jefe de Mantenimiento San Bernardo

Hace 4 horas

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile Pick Up Consultores SPA Jornada completa

Estamos en búsqueda de un/a Jefe de Mantenimiento para liderar y gestionar las actividades de mantenimiento de maquinaria, equipos e instalaciones de nuestra planta, asegurando la continuidad operacional, la seguridad y la eficiencia de los procesos productivos.

Principales responsabilidades

  • Planificar, implementar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo.
  • Liderar al equipo técnico, distribuir tareas, evaluar el desempeño y promover el desarrollo de sus competencias.
  • Gestionar repuestos, herramientas, presupuestos y proveedores externos.
  • Coordinar reparaciones críticas y atender contingencias operacionales.
  • Impulsar iniciativas de mejora continua, optimización de procesos y actualización tecnológica de equipos (upgrade).
  • Elaborar informes técnicos e indicadores de gestión para la Gerencia de Operaciones.
  • Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad e inocuidad alimentaria, así como de los procedimientos del Sistema de Gestión Integrado.
  • Promover una cultura de trabajo seguro, colaboración y eficiencia operacional.

Condiciones del cargo

Cargo: Jefe de Mantenimiento.

Reporta a: Gerente de Operaciones.

Reemplazo en ausencia: Jefe Técnico.

Idioma: Español.

Requisitos del cargo

Formación: Ingeniería en Mantenimiento Industrial, Mecánica Industrial, Electromecánica o carrera afín.

Experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares.

Conocimientos técnicos

  • Mecánica, electricidad, neumática e hidráulica.
  • Sistemas de gestión de mantenimiento (CMMS).
  • Automatización y control industrial.
  • Programación de PLC y HMI.
  • Interpretación de planos, manuales técnicos y diagramas P&ID.
  • Instrumentación industrial y técnicas de mantenimiento predictivo.
  • Protocolos de seguridad y gestión de riesgos.

Competencias requeridas

Buscamos una persona con liderazgo, orientación a resultados, capacidad de análisis y toma de decisiones, planificación y organización, iniciativa, adaptabilidad, comunicación efectiva y habilidades para trabajar en equipo y desarrollar personas. Asimismo, deberá demostrar responsabilidad, compromiso con la calidad y apertura al feedback.