Coordinador de Oficina Técnica

Ingeniero / Coordinador Oficina Técnica de Puesta en Marcha

Objetivo del cargo:

Responsable de gestionar y controlar la documentación técnica, planificación, reportabilidad, completamiento de sistemas, Punch List y seguimiento de avances asociados a las etapas de Precomisionamiento, Comisionamiento y Puesta en Marcha, asegurando la trazabilidad documental y el cumplimiento de los hitos del proyecto.

Principales funciones:

• Administrar documentación técnica, dossiers, protocolos, certificados, procedimientos y planos As-Built.
• Gestionar el completamiento de sistemas y subsistemas, incluyendo Mechanical Completion (MC), RFC, RFSU y Turn Over Packages (TOP).
• Controlar y realizar seguimiento de Punch List, asignación de responsables y cierre de observaciones.
• Controlar avances, hitos, restricciones y desviaciones del programa de Puesta en Marcha.
• Elaborar reportes diarios, semanales y mensuales, curvas S, KPI, dashboards e informes ejecutivos.
• Coordinar reuniones de seguimiento, generar minutas y controlar compromisos.
• Coordinar la entrega de sistemas y documentación a Operaciones.
• Mantener actualizadas las bases documentales y asegurar la trazabilidad de la información del proyecto.

Formación requerida:

• Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Automatización, Ingeniería de Ejecución Industrial o carreras afines.
• También pueden considerarse profesionales con formación técnica relacionada con Administración de Proyectos, Control Industrial o Gestión de Procesos, según experiencia.

Experiencia requerida:

• Para Ingeniero de Oficina Técnica: 5 a 10 años de experiencia.
• Para Coordinador de Oficina Técnica PEM: más de 10 años de experiencia.
• Experiencia comprobable en proyectos EPC, EPCM, Precomisionamiento, Comisionamiento o Puesta en Marcha.
• Deseable experiencia en proyectos mineros, industriales o construcción de plantas.
• Para cargos de coordinación, experiencia liderando equipos de completamiento, control documental y procesos de cierre y entrega de plantas.

Conocimientos técnicos:

• Precomisionamiento, Comisionamiento, Puesta en Marcha, Mechanical Completion, Start Up, Performance Test y Handover.
• Gestión documental, completamiento de sistemas y control de Punch List.
• Planificación y control de proyectos, KPI, curvas S y control de avances.
• QA/QC, protocolos de inspección, ITP, NCR y gestión de observaciones.
• Gestión contractual, control de entregables y seguimiento de alcances.
• Conocimientos en PMI, Last Planner, Lean Construction, gestión de riesgos, costos y cambios.

Software requerido:

• Microsoft Office, especialmente Excel avanzado.
• Primavera P6 y/o Microsoft Project.
• Deseable manejo de Power BI para generación de dashboards y reportabilidad.

Competencias deseables:

• Capacidad de planificación y organización, orientación al cumplimiento de hitos, análisis de información, control documental, liderazgo, coordinación multidisciplinaria, comunicación efectiva y capacidad para trabajar en proyectos de alta exigencia.

Requisitos adicionales:

Disponibilidad para trabajo en terreno y/o faena, según requerimientos del proyecto. Se valorará experiencia previa en proyectos mineros y conocimiento de estándares de seguridad y calidad aplicables a faenas industriales y mineras.