SECRETARIA/O CONTABLE

Fundación PRODERE Se encuentra en la búsqueda de experimentados profesionales del ámbito de las Administración y Finanzas para integrarse como Administrativo Contable (a) con experiencia en Programas de Diagnóstico Clínico Especializados (DCE) o en Programas de Diagnóstico Ambulatorio (DAM), para ser parte de nuestro proyecto en la comuna de Chillán. Los postulantes deben cumplir con los siguientes requisitos:

• Al menos 1 año de experiencia comprobable en temáticas administrativos.
• Técnicos o profesionales en Administración, Ingeniería o carrera afín.
• Manejo de ofimática office destacando el manejo Intermedio-Avanzado de Excel.
• Manejo de la Plataforma SIS.
• Persona proactiva, capaz de seguir instrucciones, Planificado.
• Habilidades blandas y capacidad para trabajar en equipo.

Funciones asociadas:

• Realización de diligencias bancarias, tramitar y archivar documentación administrativa.
• Manejo y rendición de caja chica.
• Elaboración de Rendición Financiera Mensual.
• Compra de bienes de insumos administrativos y operativos.
• Pago de servicios.
• Control de documentación RRHH profesionales, en archivo físico y virtual (drive).
• Control libro asistencia.
• Control liquidaciones y previsión.
• Inventario.
• Deseable experiencia trabajando con plataforma Sinarec.
• No presentar antecedentes penales ni por Maltrato Relevante.
• No presentar inhabilidades para trabajar con niños, niñas y jóvenes.

Renta $859.950 brutos mensuales. Jornada completa de 42 horas a la semana

BENEFICIOS:

3 días de libre disposición al año cuando pase a contrato indefinido. Dia libre de cumpleaños. El proceso de selección incluye entrevista telemática y verificación de antecedentes. Interesados enviar su Curriculum Vitae al correo: [email] e indicar comuna a la que postulan Fundación PRODERE, rechaza toda forma de discriminación y mantiene el compromiso de velar porque todos sus trabajadores(as), tanto con contrato vigente como postulantes, sean tratados(as) con respeto hacia su diversidad, promoviendo así mismo la equidad e igualdad de oportunidades, ya sea al establecerse la relación laboral o en cualquier estadio de su desarrollo. Además, esta oferta se encuentra bajo el marco de la Ley 21.015, que incentiva la contratación de personas con discapacidad.