Analista Remuneraciones

Hace 1 día

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile Zenta Group Jornada completa
Company Description: Zenta Group

Job Description
Buscamos un/a Analista de Remuneraciones Semi Senior / Senior con sólida experiencia en la gestión integral del ciclo de remuneraciones, orientación al detalle y autonomía para asegurar procesos eficientes, pagos oportunos y cumplimiento de la normativa laboral vigente. Modalidad: Presencial

Ubicación:
Santiago, Chile Jornada: Full Time Presencialidad: Lunes a jueves presencial y viernes remoto. Contrato: Plazo fijo de 2 meses, renovación por 2 meses y posterior indefinido, sujeto a evaluación. Principales Responsabilidades
• Gestionar el ciclo completo de remuneraciones, desde la recepción y validación de novedades hasta el cálculo, cierre y preparación de pagos.
• Administrar bonos, comisiones, descuentos, vacaciones, licencias médicas y finiquitos.
• Gestionar documentación laboral y obligaciones previsionales y tributarias.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y previsional vigente.
• Elaborar reportes mensuales de costos de personal, dotación y desviaciones presupuestarias.
• Mantener la consistencia entre los registros de remuneraciones y la información contable.
• Atender consultas de colaboradores y proponer mejoras en los procesos de remuneraciones. Requisitos Excluyentes
• Mínimo 5 años de experiencia gestionando remuneraciones de manera autónoma.
• Formación en Contabilidad, Auditoría, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
• Conocimiento sólido de legislación laboral, previsional y tributaria chilena.
• Experiencia en sistemas de remuneraciones como BUK, Zenda (Defontana) o equivalentes.
• Manejo de Excel nivel intermedio y herramientas de gestión de información.
• Capacidad para administrar el proceso completo de remuneraciones con autonomía y precisión. Conocimientos Deseables
• Experiencia administrando remuneraciones de múltiples sociedades y centros de costo.
• Automatización y optimización de procesos administrativos.
• Elaboración y análisis de informes de costos de personal.
• Experiencia en conciliación y control de información contable asociada a remuneraciones. Competencias Que Valoramos
• Organización, planificación y gestión del tiempo.
• Pensamiento analítico y orientación al detalle.
• Autonomía, proactividad y resolución de problemas.
• Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Orientación al cliente interno y mejora continua. Postula aquí https://docs.google.com/forms/d/1dYybXcus5RWsBZEKSE4FKzBbunlcB7wp1ZwhKSjKhxo/edit