Administrativo(a) de Recursos Humanos
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Cargo: Administrativo(a) de Recursos Humanos
Empresa: Aramark
Renta líquida: $697.000 CLP
Jornada laboral: 5x2, de lunes a viernes
Objetivo del cargo:
Brindar apoyo administrativo integral al área de Recursos Humanos, asegurando el correcto cumplimiento de los procesos asociados a la gestión de personal, conforme a la normativa laboral vigente y a las políticas internas de la compañía.
Principales funciones y responsabilidades:
- Gestionar procesos administrativos del ciclo de vida del trabajador (ingreso, mantención y desvinculación).
- Elaborar, renovar y mantener actualizados contratos de trabajo y anexos.
- Administrar y controlar la documentación laboral del personal.
- Coordinar y gestionar solicitudes de uniformes y otros requerimientos operativos.
- Controlar asistencia, horarios y turnos del personal, asegurando su correcta imputación.
- Apoyar en la gestión de licencias médicas, vacaciones y permisos administrativos.
- Mantener comunicación directa con supervisores y trabajadores para resolver consultas laborales.
- Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de las políticas internas.
- Apoyar en procesos de auditoría y control interno relacionados con RRHH.
Requisitos del cargo:
- Título técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
- Experiencia previa en cargos similares.
- Conocimiento de legislación laboral vigente.
- Experiencia en manejo y control de personal.
- Manejo de herramientas computacionales (nivel usuario/intermedio).
- Habilidades de organización, confidencialidad, comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Condiciones laborales:
- Renta líquida mensual de $697.000 CLP.
- Jornada laboral 5x2, de lunes a viernes.
- Trabajo de carácter administrativo con interacción constante con personal operativo y supervisión.
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