Ejecutivo/a de Plataforma Sucursal Rancagua

Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito, con 56 años en el mercado apoyando a nuestros socios a lo largo del país. Queremos invitarte a que seas parte de nuestro equipo comercial.

En esta oportunidad nos encontramos en búsqueda de un Ejecutivo(a) de Plataforma para la Sucursal de Rancagua.

Objetivo del cargo:

Realizar la comercialización y promoción de los productos financieros de la Cooperativa ya sea en oficina como fuera de ella, atendiendo y demostrando un manejo en atención a nuestros socios, entregando un servicio de calidad que nos lleve a cumplir con los objetivos y metas comerciales propuestas. Todo lo anterior dispuesto en un espíritu colaborativo donde también puede realizar funciones administrativas y de caja.

Responsabilidades del cargo:

• Captar socios para la venta de productos de ahorro y crédito (Apertura y cierre de negocios).
• Realizar estudio de competencia y tasas de interés crédito y ahorro.
• Realizar salidas a terreno para gestiones de créditos, ahorro, etc.
• Gestionar los casos asignados en el panel comercial y CRM
• Ordenar y archivar documentación crediticia.
• Atender solicitud de Crédito de Consumo en Sucursal.
• Gestionar los distintos tipos de requerimientos que realizan socios y clientes en las oficinas.
• Atender llamados telefónicos de socio.
• Evaluar Solicitud de Portabilidad.
• Preparar Oferta de Portabilidad.
• Apertura, cierre y cuadratura de caja. Recepción de dinero y documentos valorados.
• Dar cumplimiento a las distintas políticas, procedimientos y/o distintos protocolos aplicables a su labor.

Requisitos del cargo:

• Estudios técnicos de las carreras comerciales, administración, marketing, finanzas, contabilidad o carreras similares.
• Experiencia de 2 años en el cargo o funciones similares relacionados a las ventas de créditos o venta de servicios financieros.
• Idealmente conocimientos de indicadores financieros y económicos.
• Manejo intermedio de herramientas informáticas, Excel, correo, entre otras.

Condiciones contractuales;

• Horario de trabajo 40 horas, de lunes a jueves de 8:45 a 17:45 y viernes 8:45 a 16:30 horas
• Contrato a plazo fijo 2meses, renovación o indefinido de acuerdo evaluación inicial.
• Sueldo de 600.000 líquidos + bonos de cumplimiento de metas, inicialmente asegurado de $300.000 primer mes.

Beneficios;

• Reajuste de IPC anual, proporcional a la fecha de ingreso
• Tarde libre por cumpleaños y regalo para los funcionarios
• Aguinaldo para Fiestas Patrias y Navidad
• Celebraciones de fiestas tradicionales
• Convenio FALP
• Flexibilidad de horario para realización de trámites.
• Capacitación y formación gratuita