Encargado de compensación

Hace 24 horas

Santiago, Las condes, Chile Talentfinder Media jornada

Gratis con email o Google

Guarda esta oferta y sigue tu búsqueda

Crea una cuenta gratis para guardar empleos, crear alertas y volver a esta oferta desde tu panel.

Gratis con email o Google

Al continuar, aceptas nuestros Términos & Política de Privacidad.

En talentfinder estamos en la búsqueda de un encargado de compensaciones, para un remplazo de pre y post natal.

Administrar el Sistema de Compensación Salarial, diseñando y manteniendo estructuras alineadas a la estrategia corporativa.
Analizar y construir escalas salariales internas, asegurando equidad interna y competitividad de mercado.
Gestionar los procesos de revisión de rentas (individuales y masivos), considerando políticas internas, contratos colectivos y antecedentes históricos.
Gestionar el proceso de incentivos anuales, desde la definición de objetivos hasta el cálculo y pago.
Participar en la medición y mejora de los modelos de compensación variable, especialmente en áreas comerciales.
Elaborar y analizar reportería estratégica de RRHH: compensaciones, dotación, rotación, brechas salariales, KPIs y presupuesto de personas.
Brindar soporte técnico en procesos de negociación colectiva, evaluando impactos financieros.
Participar en la revisión de la estructura organizacional y descripciones de cargo.
Administrar los seguros de salud, vida y dental, monitoreando siniestralidad y liderando procesos de licitación.
Cumplir con los procesos del Sistema de Gestión Integrado (SGI).
Promover activamente la cultura de Seguridad y Salud Laboral.
Apoyar procesos de reclutamiento, evaluación de desempeño, estructuras de renta y documentación contractual (anexos de contrato)

Requisitos :

Contabilidad (nivel usuario).
Legislación laboral y seguridad social.
Remuneraciones (estructura y componentes).
Compensaciones (Metodología HAY deseable).
Manejo de SAP nivel básico (revisión de estructura y remuneraciones, nociones financieras).
Excel intermedio (cruces, tablas dinámicas).
Office intermedio/avanzado.
Power BI intermedio (deseable).
Manejo de bases de datos.

Formación académica:

🎓 Requisitos de Formación

Carrera profesional completa (4 a 5 años).
Título de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.

💼 Experiencia

Al menos 4 años de experiencia en labores afines.
Mínimo 2 años de experiencia específica en compensaciones.
Experiencia en órdenes de compra, pago a proveedores y gestión administrativa asociada.

Lugar de trabajo: las condes.

Horario: lunes a jueves de 08:00 a 17:00, viernes 08:00 a 14:00 teletrabajo.