Cód. 25052 Profesional Unidad de Comunicación Estratégica y Análisis de Datos, Subdirección de Las Personas

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Hospital Padre Alberto Hurtado

Convocatoria
- CÓD. 25052 Profesional Unidad de Comunicación Estratégica y Análisis de Datos, Subdirección de las Personas (Jornada Diurna).

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- San Ramón

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**5**
Última a las **10:40:18** del **14-07-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.906.087

Condiciones
- Nombre del Cargo: Profesional Unidad de Comunicación Estratégica y Analisis de Datos
- Renta Bruta Mensual: $ 1.906.087.
- Grado: 12° de la E.U.S. Estamento Profesional
- Calidad contractual: Contrata. Quien resulte seleccionado(a) ingresará por un periodo a prueba de 6 meses, el que se renovará según su desempeño.
- Tipo de Jornada: Diurna
- Lugar de desempeño: Unidad de Comunicación Estrategica y Analisis de Dato, Subdirección de Personas. Hospital Padre Hurtado, comuna de San Ramón.

Objetivo del cargo
- Elaborar informes y reportabilidad para la Subdirección de Personas, dando cumplimiento a las obligaciones de distintas entidades gubernamentales como MINSAL, CAIGG, CONTRALORIA e INE. Elaborar estudios segun las directrices de la Subdireccion de Personas y realizar análisis de los datos para el apoyo la toma de decisiones. Gestionar, administrar y efectuar soporte del Sistema de Información de Recursos Humanos (SIRH) de manera transversal en la Subdireccion de Personas.
- Funciones del Cargo

**Funciones**

**Actividades**
- Elaboración de Informes
- Generar mensualmente los informes de Gobierno transparente de los funcionarios de las Leyes 15.076, 18.834 y 19.664.
- Generar archivo total de haberes, aporte patronales y honorarios, correspondientes a lo efectivamente pagado el mes anterior, Sistema de Costeo Mensual MINSAL.
- Generar la nomina de empleados de remuneraciones y honorarios FORMATO 1, Sistema Costeo Mensual MINSAL.
- Realizar la distribución de las horas de los funcionarios por Centro de Costo del Establecimiento, Sistema Costeo Mensual MINSAL SIGCOM.
- Realizar las encuestas mensuales de remuneraciones y costos laborales y anuales del Instituto Nacional de Estadisticas.
- Elaborar cualquier otro informe solicitado por la Subdireccion de Personas.
- Elaboracion de estudios y Analisis de Datos
- Realizar estudio sobre la ejecución del Subtitulo 21 del presupuesto de la institución, llevando un control grafico y representativo del gasto anual.
- Llevar el control de cargos del establecimiento, realizando el estudio sobre la disponibilidad y utilización de estos.
- Realizar estudios derivados desde la subdirección respecto a temas de dotación del establecimiento.
- Gestionar, administrar y efectuar soporte del Sistema de Información de Recursos Humanos.
- Auditar y monitorear permanentemente el uso de los módulos y funcionalidades de la plataforma SIRH, estableciendo planes de trabajo que permitan fomentar su completa utilización.
- Apoyar técnicamente el uso de SIRH, en los distintos procesos de la Subdirección de Personas.
- Difundir, hacer seguimiento y controlar el uso de las mejoras y actualizaciones del sistema.
- Administrar a nível local perfiles y accesos a los distintos módulos del SIRH, controlando la vigencia de los usuarios de acuerdo a desvinculaciones, cambio de funciones o cambios de unidad de trabajo.
- Analizar errores o problemas en SIRH, efectuando levantamiento de incidencias a Mesa de Ayuda o Referente técnico del SSMSO.
- Auditar permanentemente la calidad de la información registrada en SIRH, estableciendo planes de trabajo y su respectivo seguimiento para la mejora continua.
- Participar de las reuniones de coordinación con referente técnico de la Dirección del SSMSO
- Brinda atención personalizada y de calidad a los funcionarios que lo requieran, en relación a la utilización de la plataforma (internos o externos).
- Realizar el mantenimiento para el correcto funcionamiento del modulo de autoconsulta del establecimiento.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

**Formación Educacional**

**Necesario**:

- Titulo profesional del Area de la Administración, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. (1)

(1) Al ser un requisito necesario, se debe acreditar la formación educacional y cargar documento e