Administrativo(a) Centro de Responsabilidad de Atencion Abierta Grado 21° Diurno

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Tarapacá / Hospital de Alto Hospicio

Convocatoria
- ADMINISTRATIVO(A) CENTRO DE RESPONSABILIDAD DE ATENCION ABIERTA GRADO 21° DIURNO - HOSPITAL ALTO HOSPICIO

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Tarapacá

Ciudad
- Alto Hospicio

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**34**
Última a las **22:45:36** del **14-07-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

767.832

Condiciones
- Acorde al estamento **Administrativo Grado 21º** de la E.U.S. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, este nombramiento estará sujeto a dos evaluaciones de continuidad por desempeño: una al tercer mes y otra al sexto mes a contar desde su fecha de ingreso. Estas evaluaciones servirán como base para decidir si se prorroga o cesa el contrato, ya sea al tercer o sexto mes. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Contribuir eficientemente al funcionamiento y desarrollo operativo del Centro de responsabilidad, colaborando con la organización, mediante la ejecución precisa y oportuna de tareas administrativas, garantizando la coordinación fluida de actividades internas, el manejo efectivo de la información y la colaboración eficaz con los distintos departamentos, con el fin de optimizar los procesos administrativos y apoyar el logro de los objetivos institucionales.
- Funciones del Cargo

1. Elaborar registros como actas, levantar informes de gestión de Registro estadístico mensual, según indicadores de la unidad.
2. Elaborar, sistemas de registros a través de documentos y/o planilla, con herramientas informáticas, que colaboren a la gestión de llevar un orden de las actividades administrativas. Velando por el adecuado cumplimiento de los trámites.
3. Recepción, organización y distribución de documentos internos y externos de acuerdo a procedimientos del Centro de responsabilidad.
4. Verificar la documentación requerida, en relación con las actividades clínicas administrativas de producción e indicadores que debe realizar el centro de responsabilidad.
5. Asegurar la provisión de insumos, servicios y otros elementos que permitan desempeñar las labores de forma óptima en la unidad, según su área de competencia.
6. Gestionar Agenda de Jefatura y coordinación de procedimientos administrativos.
7. Actualizar información en las plataformas de los sistemas informáticos disponibles en la unidad, relativo a la documentación, correspondencia y estadística de la información recepcionada, tramitada y pendiente del centro de responsabilidad
8. Coordinar la logística de transporte para funcionarios en caso de convenios, y/ o gestiones necesarias según proceda.
9. Informar sobre la disponibilidad de personal para cumplir con las demandas de los centros de responsabilidad, colaborar el llevar a cabo tramitaciones necesarias para el correcto manejo del Recurso humano.
10. Colaborar en preparar la documentación necesaria para los procesos de inventarios, stock, o documentación necesaria para los procesos de compras.
11. Desempeñar las demás funciones que le encomiende su jefatura directa en materias de su competencia y de acuerdo con las necesidades del establecimiento.Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente.

Especialización y/o Capacitación

**Capacitación Prioritaria**:

- Curso Trato al usuario
- Curso Excel intermedio/avanzado
- Curso Estatuto administrativo Secundario

**Capacitación Secundaria**:

- Curso Ley 20.584 Derechos y Deberes
- Curso Ley de Transparencia y acceso a la información pública Ley 20.285

Experiência sector público / sector privado
- Acreditar un mínimo de 6 meses de experiência laboral en servicios de atención a usuarios en sector público y/o privado.

Competencias
- Orientación al usuario
- Conocimientos técnicos
- Colaboración
- Dinamismo y energía
- Tolerancia a la presión del trabajo
- Comunicación eficaz
- Flexibilidad y adaptabilidad
- Contexto del cargo

El Servicio de Salud Tarapacá es la Institución Pública de Salud que garantiza el acceso de la población usuaria de la Región de Tarapacá a prestaciones de salud de calidad y oportunas en conformid