Administrativoa Departamento de Gestión de Personas

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Puerto Cordillera /
- Convocatoria
- ADMINISTRATIVOA DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE PERSONAS
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación
- Región
- Región de Coquimbo
- Ciudad
- Coquimbo
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**65**
Última a las **17:45:34** del **11-11-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.078.660

Condiciones
- Administrativo/a Gestión de Personas, Grado 15° de la E.U.R
La renta bruta mensualizada corresponde a la renta promedio incluyendo los meses con bono de modernización (marzo, junio, septiembre y deiiembre)

Objetivo del cargo
- Realizar actividades administrativas de archivo, control y elaboración de documentos, tales como resoluciones de nombramientos, certificados, registros de licencias y otros propios del área, como también el archivo y digitación de haberes y descuentos mensuales de las remuneraciones del personal.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Enseñanza Media Completa.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable
1. Estatuto Administrativo.
2. Estatuto Docente
3. Estatuto Asistente de la Educación
4. Excel Avanzado
5. Software Personal
6. Sistema educativo chileno.

Experiência sector público / sector privado
- Se requiere experiência de al menos de 3 años en cargos similares características

Competencias
- 1. Disciplina Laboral
2. Proactividad
3. Probidad y Ética en la Gestión Pública
4. Vocación de Servicio Público
5. Trabajo en Equipo.
6. Habilidades de lecto-escritura
7. Capacidad de planificación
8. Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección
- Etapa I: Evaluación Curricular
Se realizará la revisión de los antecedentes presentados, con la finalidad de determinar las personas que se ajustan a los requisitos generales y específicos establecidos en las Bases del Concurso. Solamente las personas que cumplan con l