Analista Departamento de Programas

Institución
- Ministerio de Minería / Secretaría y Administración General del Ministerio de Minería /

Convocatoria
- Analista Departamento de Programas

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Area Soporte/apoyo a la Gestión

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**2**
Última a las **01:17:08** del **21-10-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

2.541.000

Condiciones
Nombre del Empleo/Cargo
Analista Departamento de Programas
N° Vacantes
1
Dependencia
División de Fomento Minero
Región
Metropolitana
Jornada
44 horas semanales
Fecha estimada inicio funciones
10 de noviembre del 2025

Objetivo del cargo
- Apoyar técnicamente la implementación y supervisión de los programas de fomento a la minería ejecutados a través de los distintos instrumentos de apoyo sectorial, elaborados por la División de Fomento
- Funciones del Cargo
- Ejecutar las convocatorias del Programa de Capacitación y Transferencia Tecnológica para la Pequeña Minería Artesanal - PAMMA.
- Gestionar labores administrativas del Departamento y la División.
- Ejecutar y realizar seguimiento de los programas regionales de Fomento a la Minería de baja escala.
- Apoyar en la implementación, seguimiento y ejecución de los programas gestionados por los Gobiernos Regionales - Fondo de Desarrollo Regional (FNDR)
- Apoyar la gestión de adquisición de bienes y servicios para el desarrollo de los programas regionales.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional de Ingeniero/a Civil en Minas o Ingeniero/a Ejecución en Minas.

Especialización y/o Capacitación
- Los siguientes aspectos serán evaluados en mérito de los antecedentes presentados:

- Deseable Post Grado, Diplomado y/o Cursos relacionados a minería, en temáticas de seguridad, geológicos y/o geotécnicos.
- Deseable Post Grado, Diplomado y/o Cursos en materias de fomento productivo.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência profesional acreditable en el sector público en materias de gestión de proyectos, programas y/o estudios, de al menos 1 año.
- Deseable experiência profesional acreditable en el ámbito minero, de al menos 1 año.
- La experiência requerida es considerada desde el momento de la obtención del Título Profesional y deberá estar debidamente acreditada mediante certificados de experiência laboral, emitidos por el o los organismos públicos y/o privados, donde se desempeñó el postulante, señalando cargo, funciones y tiempo de desempeño en el cargo, con la respectiva firma y timbre de quien lo emite.

Competencias
- Competencias Conductuales Estratégicas
- Ética e Integridad
- Innovación
- Competencias Conductuales Transversales
- Orientación al logro.
- Orientación de Servicio al Cliente
- Compromiso Organizacional
- Trabajo en Equipo y Cooperación
- Competencias Conductuales Diferenciadoras
- Iniciativa
- Búsqueda de Información
- Conciencia Organizacional
- Pensamiento Organizacional
- Pensamiento Conceptual
- Contexto del cargo
- Ejecutar las convocatorias del Programa de Capacitación y Transferencia Tecnológica para la Pequeña Minería Artesanal - PAMMA.
- Gestionar labores administrativas del Departamento y la División.
- Ejecutar y realizar seguimiento de los programas regionales de Fomento a la Minería de baja escala.
- Apoyar en la implementación, seguimiento y ejecución de los programas gestionados por los Gobiernos Regionales - Fondo de Desarrollo Regional (FNDR)
- Apoyar la gestión de adquisición de bienes y servicios para el desarrollo de los programas regionales.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario