Analista de Monitoreo de Programas Sociales

Institución
- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Subsecretaría de Evaluación Social /

Convocatoria
- Analista de Monitoreo de Programas Sociales

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Social

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Honorarios

**Postulaciones** a esta convocatoria

**32**
Última a las **22:18:13** del **11-06-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.700.000

Condiciones
- 1.Tiempo de Contrato: 6 meses ( o hasta el 31 diciembre 2025) con posibilidad de renovación, de acuerdo a la evaluación de la prestación del servicio que realice la jefatura de Departamento de Monitoreo de Programas Sociales.
2.El proceso se realizará en la ciudad de Santiago, siendo los eventuales traslados de exclusivo costo de los/as postulantes.
3.La jornada laboral es completa (44 hrs. semanales), de lunes a viernes y el lugar de desempeño es en las oficinas de la Subsecretaría de Evaluación Social del Ministerio de Desarrollo Social y Familia, ubicadas en Catedral #1575, piso 4, en la comuna de Santiago.
4.Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección qu0e se administrarán deberán informarlo en su postulación, para efecto de facilitar la aplicación de las herramientas de selección y adaptar las condiciones físicas del lugar, garantizando la no discriminación por este motivo.
5.La selección será preferente, ante igualdad de condiciones de mérito, de personas con discapacidad.
6.La calidad de persona con discapacidad será verificada a través de la certificación a que se refieren los artículos 55 y 56 de la Ley N° 20.422 y los registros disponibles en el Sistema Nacional de Información de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Superintendencia de Seguridad Social.
7.Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
9.Serán notificados solamente los postulantes que avancen en las etapas y el/la postulante seleccionado/da para el cargo. Con todo, el Servicio podrá modificar los plazos señalados, por razones de buen servicio para asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulantes.

Objetivo del cargo
- Evaluar el diseño y desempeño de la gestión e implementación de la oferta social, brindando asistencia técnica y generando información confiable de acuerdo a los estándares, que permita el apoyo oportuno y pertinente para la toma de decisiones.
- Funciones del Cargo

1.Capacitar a clientes internos y externos en formulación y evaluación de programas sociales, además de entregar información respecto del funcionamiento de los sistemas de evaluación con el fin de generar capacidad en formuladores y analistas.
2.Proporcionar información oficial a quienes requieren conocer respecto a los programas sociales que ingresan al Sistema de Evaluación.
3.Realizar seguimiento de procesos y procedimientos con el fin de evitar desviaciones y/o generar mejoras continuas.
4.Brindar asesoría técnica según demanda y requerimientos sobre formulación, implementación y evaluación de programas sociales, en el marco de los sistemas de evaluación, con el fin de mantener informados y/o capacitados a actores internos y externos.
5.Asistir técnicamente durante el proceso de seguimiento y ex ante a instituciones públicas y fundaciones que sean usuarios de los fondos públicos.
6.Elaborar informes de evaluación de programas sociales nuevos y reformulados.
7.Elaborar informes de seguimiento al cierre del año presupuestario.
8.Capacitar a instituciones públicas y fundaciones que sean usuarios de los fondos públicos, respecto al diseño de programas, a través de metodología de marco lógico.
9.Coordinar acceso y operación de plataformas para usuarios externos, con el fin de disponer de un proceso fluido de postulación.
10.Sistematizar y analizar registros de datos, información, índices y estadísticas referentes a la oferta pública.
11.Realizar otras funciones requeridas por jefe directo que sean propias en el funcionamiento del Departamento.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título profesional en Sociología o Ingeniería Comercial.

Experiência sector público / sector privado
- Al menos 3 años de experiência laboral comprobable en. evaluación de programas.
- Experiência en capacitación de equipos en políticas públicas.

Competencias

**Competencias**:Orientación