Revenue Manager U2

Fecha: 16 jun 2025
- Región: LIBERTADOR GENERAL BERNARDO O'
- Área:

- ID: 21834
- Descripción:
**¿ESTÁS PREPARADO PARA NUEVOS DESAFÍOS?**:
Agrosuper es una empresa que busca alimentar el talento, las ganas de crecer y desarrollarse, por eso te invitamos a ser parte. Aquí buscamos “Alimentar lo bueno de la vida todos los días”, este es nuestro propósito y nos preocupamos de hacer las cosas siempre mejor, fomentar el espíritu de crecimiento y desarrollo, y disfrutar la vida.

Te invitamos a participar del proceso de selección de Revenue Manager. Buscamos incorporar profesionales de formación Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil o estadística para trabajar en la Gerencia de Negocios, y desempeñarse en la ciudad de Rancagua en nuestra Oficina Central.

La misión del cargo es Establecer la estrategia de optimización de precios y asignación de volúmenes para los distintos tipos de clientes en el mercado Nacional, potenciando la rentabilidad de los distintos negocios de Agrosuper.

Principales funciones

1. Determinar distribuciones del Plan Comercial por las distintas segmentaciones.
2. Elaborar estrategias semanales, dado las desviaciones que se produzcan con respecto al Plan Comercial Original.
3. Monitorear y detectar posibles desviaciones de volúmenes y precios con respecto a los planes establecidos.
4. Dirigir proceso de proyecciones de Ingresos.
5. Evaluar escenarios para generar información a los distintos agentes relacionados.
6. Coordinar mejora continua y homologación de los procesos establecidos.

Requisitos para postular:
1. Título profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil o ingeniería estadística.
2. Manejo de excel nível avanzado, ppt avanzado excluyente.
3. Deseable Dominio de herramientas de análisis de datos (ej. SQL, Excel, Python, R, herramientas de BI).
4. Contar con, al menos, 2 años de experiência profesional.

Te mostramos algunos de nuestros beneficios:
Planes de crecimiento y desarrollo.

Capacitaciones y becas de estudios.

Convenios con distintas instituciones.

Bonos asociados al desempeño.

Las personas son el alma de Agrosuper, por lo que nuestro compromiso está con la inclusión de colaboradores con discapacidad que quieran sumarse a un equipo que hace las cosas siempre mejor, con espíritu de crecimiento y desarrollo, y disfrutando la vida.

Ven a ser parte de Agrosuper

**JUNTOS ALIMENTAMOS NUESTRO DESARROLLO**:
***:
Te invitamos a revisar los detalles de la publicación a continuación, si te gusta el desafío y cumples con los requisitos del cargo, Postula

¿Te motiva el cumplimiento de altos estándares, con precisión, detalle y foco en el control de distintas tareas o procesos? esta oferta puede ser para ti

La Subgerencia de Revenue te invita a participar del proceso de movilidad interna para el cargo REVENUE MANAGER.

La misión del cargo es

Establecer la estrategia de optimización de precios y asignación de volúmenes para los distintos tipos de clientes en el mercado Nacional, potenciando la rentabilidad de los distintos negocios de Agrosuper.

Principales funciones

1. Determinar distribuciones del Plan Comercial por las distintas segmentaciones.
2. Elaborar estrategias semanales, dado las desviaciones que se produzcan con respecto al Plan Comercial Original.
3. Monitorear y detectar posibles desviaciones de volúmenes y precios con respecto a los planes establecidos.
4. Dirigir proceso de proyecciones de Ingresos.
5. Evaluar escenarios para generar información a los distintos agentes relacionados.
6. Coordinar mejora continua y homologación de los procesos establecido.

Requisitos para postular:
1.Título profesional en áreas como Ingeniería civil Industrial, Comercial o carreras afines.

2.Experiência en áreas similares

3.excel avanzado (excluyente), conocimiento de power BI (deseable) SQL (deseable)

4.Ingles intermedio/avanzado oral y escrito (deseable).

Competencias clave para el desempeño del cargo:
Influencia
Planificación
Disfrutar El Trabajo
Pasión Por El Logro
Mejora Continua

Requisitos transversales:
1. Tener RDI desempeño o GDI competencias igual o superior a 90
2. Contar con una antigüedad mínima de 1 año en el cargo actual
3. Tener contrato indefinido
4. No estar participando en otro proceso de Movilidad Interna

Analista a cargo del proceso: Deysi Zamorano

Plazo para postular: 19 de junio, 2025.