Auxiliar Servicio Upc 4to Turno

Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González Convocatoria - AUXILIAR SERVICIO UPC 4TO TURNO Nº de Vacantes - 3 Área de Trabajo - Salud Región - Región Metropolitana de Santiago Ciudad - San Miguel Tipo de Vacante - Contrata **Postulaciones** a esta convocatoria **1** Última a las **18:50:06** del **07-08-2025** - ¿Qué documentos necesito para postular? - Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral - Certificado Situación militar al día (*) - Otros (certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad) - CV Formato Libre (Propio) - Simbología:_ Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria** - Renta Bruta 661.512 Condiciones- Incluye almuerzo en casino institucional. Objetivo del cargo - Realizar funciones de orden y aseo de la unidad y aislamientos de pacientes, traslado seguro de los pacientes, eliminación de basura y desechos contaminados, retiro de insumos de bodegas, respetar normas de IAAS. - Funciones del Cargo - Mantención del aseo de las unidades clínicas y box de pacientes en forma diaria. - Realizar aseos terminales en las unidades de pacientes - Traslado de pacientes intra y extra hospitalario. - Colaborar en el traslado de insumos y equipos. - Mantener ordenada y actualizado el stock de sueros según registro ad-hoc. - Realizar aseo terminal Y recurrente de clínica de enfermería y bodega según protocolo. - Mantener el orden y la limpieza del área de equipos médicos. - Mantener el orden y la limpieza de las áreas de acopio de material sucio y de la zona de insumos de limpieza. - Reposición de clinics, jabón, alcohol gel y cambio de frascos de aspiracion y contendero cortopunzante - Realizar limpieza de dispositivos para eliminación de excretas (chatas y patos y tinas) y mantenerlas embolsadas. - Llenar registro de entrega de turno según tareas realizadas - Traslado de materiales de Riesgo biológicos y Químicos a la Central de Acopio de la unidad, acorde a procedimientos de REAS. - Entregar y recibir en forma presencial los equipos de curación y material a esterilizar a auxiliar de esterilización. - Entregar información a pacientes y/o familiares, según sus competencias. - Colaborar en el traslado de muestra y recetas en caso de requerirlo. Perfil de la Función - Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación Educacional - Licencia de Enseñanza Media otorgada por un organismo de educación reconocido por el Ministerio de Educación. Especialización y/o Capacitación **Excluyente**: - Curso de REAS básico **Deseable**: - Curso de IAAS - Curso de RCP Experiência sector público / sector privado **Excluyente**: - Acreditar experiência igual o mayor a 6 meses como auxiliar de servicios en instituciones de salud públicas o privadas. **Deseable**: - Acreditar experiência de 1 año o más como auxiliar de servicios en instituciones de salud públicas o privadas. Competencias **COMPETENCIAS** **TRANSVERSALES** Orientación a Resultados- Es la capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requerimientos de los puestos de trabajo, en cantidad y “estándar esperado” en calidad, de los productos y servicios que le competen._ Enfoque a las personas- Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten atender y resolver satisfactoriamente las necesidades de los funcionarios y pacientes del Hospital._ Capacidad de hacerse cargo- Conjunto de habilidades y actitudes orientadas a reconocer la propia responsabilidad; tanto en el logro de los resultados como en las relaciones interpersonales que la persona establece con otros._ Adaptación al cargoTrabajo en equipo y cooperación- Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados níveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva, empática, y relaciones sinérgicas._ Probidad- La probidad es "la integridad, la honradez y rectitud en el actuar. Consiste en observar una conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular"._ **COMPETENCIAS** **ESPECÍFICAS** **CONDUCTUALES** Iniciativa- Hace referencia a la actitud permanente de adelantarse a los demás en su accionar. Es la predisposición a actuar de forma proactiva y no sólo pensar en lo que hay que hacer en el futuro._ Orientación a la Eficiencia- Es lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios._ Modulación emocional y autocontrol- Capacidad para expre