Auxiliar Hmq 4to Turno

Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González - Convocatoria - AUXILIAR HMQ 4TO TURNO - DIURNO - Nº de Vacantes - 10 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - San Miguel - Tipo de Vacante - Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria **2** Última a las **22:42:53** del **06-09-2024** - ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral - Certificado Situación militar al día (*) - Otros (Certificado de Inhabilidades para trabajar con menores de edad) - CV Formato Libre (Propio) - Simbología:_ Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido **Postular a la Convocatoria** Condiciones - Cargo en estamento auxiliar asociado a grado 24°en EUS quivalente a: Modalidad 4to turno: $ 631.471 brutos aproximados. Modalidad Diurno: $ 503.005 brutos aproximados. - Incluye almuerzo en casino institucional. - Cargo a contrata, ingresará hasta 3 meses a prueba, plazo dentro del cual será evaluado su desempeño y decidida su continuidad de manera mensual. Luego de este período, por ser cargo a contrata finaliza el 31 de diciembre por el sólo ministerio de la ley, renovable previa notificación de jefatura. Objetivo del cargo - Hospital Exequiel Gonzalez Cortés requiere en modalidad diurna y modalidad 4to turno, para su unida de HMQ, Auxiliar de Servicio, quienes serán responsables de colaborar con la atención integral que se entrega a los pacientes hospitalizados en las unidades de medico quirúrgico del Hospital Exequiel González Cortés, realizando funciones de limpieza hospitalaria, traslado de pacientes, equipos y mantención de mobiliario. - Funciones del Cargo - Retiro de basuras y deshechos de los depósitos y sacarlos de las Unidades. - Realizar diariamente el aseo de pisos, muros y vidrios de la Unidad, de acuerdo a las Normas de limpieza hospitalaria. - Mantener el aseo de pisos, muros y vidrios de su Unidad, repasando las superficies cuando sea necesario. - Avisar en forma oportuna a las enfermeras clínicas y/o supervisora de los deterioros o pérdidas de equipos, materiales e insumos de limpieza. - Revisar estado y mantención del mobiliario y material a cargo. - Traslado de equipos y mobiliario cuando se requiera. - Retiro de sueros desde farmacia cuando se requiera. - Efectuar traslado y/o transporte de pacientes cumpliendo con las normas establecidas por la unidad. - Mantener balones de oxígenos llenos y funcionando. - Mantener una actitud de colaboración mutua entre pares y el resto del equipo. - Distribución y orden de ropa limpia, disponiendo lo necesario para uso en cada turno. - Dar soporte en tareas de auxiliar en turnos nocturnos o cuando exista necesidad módulos en turnos nocturnos o cuando se requiere. - Disponibilidad para realizar turnos extras por necesidad de servicio. Perfil de la Función - Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. - Formación Educacional - Licencia de Enseñanza Media otorgada por un organismo de educación reconocido por el Ministerio de Educación. - Este cargo no está siendo ofertado para personas que cuenten con título profesional o técnico de nível superior. - No se tendrán en consideración aquellas postulaciones que presenten titulo profesional o técnico de nível superior. Especialización y/o Capacitación **Deseable**: - Curso de IAAS - Curso de RCP Experiência sector público / sector privado **Excluyente;** - Experiência en cargo similares de 6 meses. **Deseable**: - Experiência laboral en limpieza hospitalaria. Competencias **COMPETENCIAS** **TRANSVERSALES** Orientación a Resultados - Es la capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requerimientos de los puestos de trabajo, en cantidad y “estándar esperado” en calidad, de los productos y servicios que le competen._ Enfoque a las personas - Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten atender y resolver satisfactoriamente las necesidades de los funcionarios y pacientes del Hospital._ Capacidad de hacerse cargo - Conjunto de habilidades y actitudes orientadas a reconocer la propia responsabilidad; tanto en el logro de los resultados como en las relaciones interpersonales que la persona establece con otros._ Adaptación al cargo Trabajo en equipo y cooperación - Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados níveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva, empática, y relaciones sinérgicas._ Probidad - La probidad es "la integridad, la honradez y rectitud en el actuar. Consiste en observar una co