Kinesiólogo(a) Upc 4to Turno

Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González Convocatoria - Kinesiólogo(a) UPC 4to turno Nº de Vacantes - 1 Área de Trabajo - Salud Región - Región Metropolitana de Santiago Ciudad - San Miguel Tipo de Vacante - Contrata **Postulaciones** a esta convocatoria **15** Última a las **22:39:54** del **04-08-2025** - ¿Qué documentos necesito para postular? - Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral - Certificado Situación militar al día (*) - Otros (CERTIFICADO DE INHABILIDAD PARA TRABAJAR CON MENORES) - CV Formato Libre (Propio) - Simbología:_ Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria** - Renta Bruta 2.315.319 Condiciones - Incluye almuerzo en casino institucional. Grado 12°= $2.535.5714 brutos aproximado. Grado 13° = $2.315.319 brutos aproximado. **_ASIGNACIÓN DE GRADO ACORDE A REQUISITOS:_** Grado 12°: Acreditar de forma correcta experiência laboral de dos años en servicios críticos pediátricos + Diplomado en terapia ventilatoria o kinesiología intensiva + Curso PALS + Curso IAAS (min 30 hrs). Grado 13°: Acreditar de forma correcta experiência laboral en pediatría de mínimo 6 meses y 1 año en cuidados críticos (adulto y/o pediátrico) + Diplomado en terapia ventilatoria o kinesiología intensiva + Curso PALS + Curso IAAS (min 30 hrs). Objetivo del cargo - Formar parte del equipo multidisciplinario de la Unidad de Paciente Critico, en el manejo integral del paciente pediátrico con necesidades de terapia kinésica y ventilatoria tanto invasivas como no invasivas. - Funciones del Cargo - Proporcionar atención kinésica respiratoria en pacientes agudos. - Preparación y administración de oxígeno-terapia. - Preparación y administración de ventilación mecánica no invasiva (VMNI) e invasiva, convencional y de alta frecuencia (armado y conexión de circuito, calibración del equipo). - Cuidados y mantención de la VMNI y VMI (cambio de circuitos, humidificación, prevención de ulceras por presión). - Inicio y manejo del destete ventilatorio (Prueba de ventilación espontanea). - Manejo de paciente traqueostomizado; kinesioterapia, medición de presión de vía aérea, manejo de válvula de fonación. - Educación a los padres de paciente crónicos respiratorios en reanimación cardiopulmonar básica. - Abordaje inicial en kinesioterapia motora y rehabilitación. - Control y registro equipo de insumos relacionados con terapia ventilatoria para manejo de stock critico. - Participación en docencia e investigación. - Otras funciones encargadas por su jefatura. Perfil de la Función - Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación Educacional - Título de Kinesiólogo(a) de por lo menos 8 semestres otorgado por una institución reconocida por el Ministerio de Educación de Chile. °Poseer registro en Superintendencia de Salud como prestador individual. Especialización y/o Capacitación **Excluyentes**: - Curso PALS - Curso de IAAS 30 horas. - Diplomado en terapia ventilatoria o kinesiología intensiva **Deseables**: - Curso manejo traqueostomizado - IAAS 80 horas - Curso de calidad y seguridad del paciente - Curso Rehabilitación del paciente crítico Experiência sector público / sector privado **Excluyentes**: - Experiência laboral profesional en pediatría de mínimo 6 meses. - Experiência laboral profesional mínima de 1 año en cuidados críticos (adulto y/o pediátrico). Competencias **COMPETENCIAS** **TRANSVERSALES** Orientación a Resultados- Es_ _la_ _capacidad_ _de_ _cumplir_ _satisfactoriamente_ _con_ _los_ _requerimientos_ _de_ _los_ _puestos_ _de_ _trabajo,_ _en_ _cantidad_ _y_ _“estándar_ _esperado”_ _en_ _calidad,_ _de_ _los_ _productos_ _y_ _servicios_ _que_ _le_ _competen._ Enfoque a las personas- Conjunto_ _de_ _actitudes,_ _habilidades_ _y_ _conductas_ _que_ _permiten_ _atender_ _y_ _resolver_ _satisfactoriamente_ _las_ _necesidades_ _de_ _los_ _funcionarios_ _y_ _pacientes_ _del_ _Hospital._ Capacidad de hacerse cargo- Conjunto_ _de_ _habilidades_ _y_ _actitudes_ _orientadas_ _a_ _reconocer_ _la_ _propia_ _responsabilidad;_ _tanto_ _en_ _el_ _logro_ _de_ _los_ _resultados_ _como_ _en_ _las_ _relaciones_ _interpersonales_ _que_ _la_ _persona_ _establece_ _con_ _otros._ Adaptación al cargoTrabajo en equipo y cooperación- Conjunto_ _de_ _actitudes,_ _habilidades_ _y_ _conductas_ _que_ _permiten_ _el_ _desarrollo_ _de_ _equipos_ _de_ _trabajo_ _de_ _altos_ _desempeños,_ _caracterizados_ _por_ _adecuados_ _níveles_ _de_ _confianza,_ _colaboración,_ _comunicación_ _efectiva,_ _empática,_ _y_ _relaciones_ _sinérgicas._ Probidad- La_ _probidad_ _es_ _"la_ _integridad,_ _la_ _honradez_ _y_ _rectitud_ _en_ _el_ _actuar._ _Con