Tens 4° Turno Hmq

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González

Convocatoria
- TENS 4° TURNO HMQ

Nº de Vacantes
- 7

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- San Miguel

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**8**
Última a las **20:32:15** del **25-06-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado de Inhabilidades para trabajar con menores de edad)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

785.717

Condiciones
- La renta para planta técnica grado 22° E.U.S. jornada 44 horas 4to turno corresponde a $785.717 brutos aproximado.
Incluye almuerzo y/o cena en casino institucional.
Cargo a contrata, ingresará hasta 3 meses a prueba, posterior a este plazo será evaluado su desempeño y decidida su continuidad. Por ser cargo a contrata este finaliza el 31 de diciembre por el sólo ministerio de la ley, renovable previa notificación de jefatura.

Objetivo del cargo
- Proporcionar los cuidados integrales al paciente hospitalizado en la unidad de Pediatría, colaborando con el equipo de salud tanto en la atención de enfermería como con la gestión administrativa.
- Funciones del Cargo

Proporcionar cuidados básicos de enfermería, en los ámbitos de higiene, aseo y confort, alimentación, seguridad, técnicas específicas requeridas por el paciente de acuerdo a su patología: oxigenoterapia, balance hídrico, nutrición, hidratación, etc.
Ejecutar cuidados de enfermería programados por la enfermera.
Mantener observación constante de los pacientes a su cargo informando oportunamente variaciones de su estado o emergencias a la enfermera.
Brindar apoyo emocional, de seguridad y cariño a los pacientes del CR.
Registrar los cuidados de enfermería ejecutados en los documentos correspondientes.
Colaborar con el equipo profesional en la realización de técnicas específicas y antecedentes necesarios para el mejor cuidado de los pacientes.
Cumplir las normas de asepsia y antisepsia de la Unidad y de Prevención de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS).
Mantener un ambiente terapéutico y un clima laboral adecuado en su servicio.
Recibir y entregar turno entre pares, en relación al tratamiento de cada paciente.
Administrar tratamiento oral, según indicación médica y a protocolo de administración segura de medicamentos.
Colaborar con turno de refuerzos por necesidad e servicio.
Buena disposición para cambios de turno en caso de necesidad de la unidad.
Cumplir con n normativa institucional y la establecida en estatuto administrativo.
Cumplir con su jornada laboral establecida, en caso de reposo informar a su jefatura directa.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Técnico en Enfermería de Nível Superior, otorgado por una institución del Estado o reconocido por este.
- En relación a la formación mínima exigida por el Estado para los grados asignados dentro de cada convocatoria, el Hospital Exequiel González Cortés se reserva el poder seleccionar solamente a Técnicos profesionales de nível superior en base a la complejidad del establecimiento y los estándares exigidos por éste.

Especialización y/o Capacitación

**_ Excluyente:_**:

- Curso aprobado de RCP básico_
- Curso de IAAS básico_
- vigencia para ambos cursos de hasta 5 años_

Experiência sector público / sector privado

**_ Excluyente:_**:

- Experiência 6 meses atención de paciente pediátrico en instituciones publicas o privadas._
**_Deseable:_**:

- Experiência de a lo menos un año en atención de paciente pediátrico en instituciones clínicas u hospitalarias._

Competencias

**COMPETENCIAS** **TRANSVERSALES**
Orientación a Resultados- Es_ _la_ _capacidad_ _de_ _cumplir_ _satisfactoriamente_ _con_ _los_ _requerimientos_ _de_ _los_ _puestos_ _de_ _trabajo,_ _en_ _cantidad_ _y_ _“estándar_ _esperado”_ _en_ _calidad,_ _de_ _los_ _productos_ _y_ _servicios_ _que_ _le_ _competen._
Enfoque a las personas- Conjunto_ _de_ _actitudes,_ _habilidades_ _y_ _conductas_ _que_ _permiten_ _atender_ _y_ _resolver_ _satisfactoriamente_ _las_ _necesidades_ _de_ _los_ _funcionarios_ _y_ _pacientes_ _del_ _Hospital._
Capacidad de hacerse cargo- Conjunto_ _de_ _habilidades_ _y_ _actitudes_ _orientadas_ _a_ _reconocer_ _la_ _propia_ _responsabilidad;_ _tanto_ _en_ _el_ _logro_ _de_ _los_ _resultados_ _como_ _en_ _las_ _relaciones_ _interpersonales_ _que_ _la_ _persona_ _establece_ _con_ _otros._
Adaptación al cargoTrabajo en equipo y cooperación