Auxiliar Servicio 4° Turno Emergencia

Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González Convocatoria - AUXILIAR SERVICIO 4° TURNO EMERGENCIA Nº de Vacantes - 1 Área de Trabajo - Salud Región - Región Metropolitana de Santiago Ciudad - San Miguel Tipo de Vacante - Contrata **Postulaciones** a esta convocatoria **4** Última a las **00:54:00** del **04-03-2025** - ¿Qué documentos necesito para postular? - Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral - Certificado Situación militar al día (*) - Otros (Certificado de Inhabilidades para trabajar con menores de edad) - CV Formato Libre (Propio) - Simbología:_ Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria** - Renta Bruta 661.512 Condiciones - Cargo en estamento auxiliar asociado a grado 24° en EUS equivalente a $ 661.512 brutos aproximados en modalidad 4to turno. - Incluye almuerzo en casino institucional. - Cargo a contrata, ingresará hasta 3 meses a prueba, plazo dentro del cual será evaluado su desempeño y decidida su continuidad de manera mensual. Luego de este período, por ser cargo a contrata finaliza el 31 de diciembre por el sólo ministerio de la ley, renovable previa notificación de jefatura. Objetivo del cargo - Colaborar en lograr entregar una atención integral de los pacientes pediátricos, que consultan a la UEH del Hospital Dr. Exequiel González Cortés durante las 24 horas del día. - Funciones del Cargo - Mantener aseo y ornato de la Unidad, según protocolo de aseo hospitalario. - Manejar técnicas básicas de asepsia y antisepsia hospitalaria. - Mantener Stock de ropa. - Trasladar exámenes, manteniendo medidas de prevención de accidentes según norma REAS y usos de EPP. - Trasladar pacientes. - Manejo de eliminación de fluidos corporales y material cortopunzante según REAS - Cumplir con todas las tareas asignadas por enfermera supervisora y/o enfermeras de turno - Mantener balones de oxígeno llenos - Llevar y traer correspondencia desde y hacia la unidad Perfil de la Función - Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación Educacional - Licencia de Enseñanza Media otorgada por un organismo de educación reconocido por el Ministerio de Educación. - Este cargo no está siendo ofertado para personas que cuenten con título profesional o técnico de nível superior, por lo cual las postulaciones no serán consideradas en el proceso. Especialización y/o Capacitación **Deseable**: - _Curso de IAAS_ - _Curso de RCP_ Experiência sector público / sector privado **Deseable**: - 1 año de experiência en cargos de auxiliar en instituciones de salud públicas o privadas. - Al menos 1 año de experiência en cargo similar. Competencias **COMPETENCIAS** **TRANSVERSALES** Orientación a Resultados- Es_ _la_ _capacidad_ _de_ _cumplir_ _satisfactoriamente_ _con_ _los_ _requerimientos_ _de_ _los_ _puestos_ _de_ _trabajo,_ _en_ _cantidad_ _y_ _“estándar_ _esperado”_ _en_ _calidad,_ _de_ _los_ _productos_ _y_ _servicios_ _que_ _le_ _competen._ Enfoque a las personas- Conjunto_ _de_ _actitudes,_ _habilidades_ _y_ _conductas_ _que_ _permiten_ _atender_ _y_ _resolver_ _satisfactoriamente_ _las_ _necesidades_ _de_ _los_ _funcionarios_ _y_ _pacientes_ _del_ _Hospital._ Capacidad de hacerse cargo- Conjunto_ _de_ _habilidades_ _y_ _actitudes_ _orientadas_ _a_ _reconocer_ _la_ _propia_ _responsabilidad;_ _tanto_ _en_ _el_ _logro_ _de_ _los_ _resultados_ _como_ _en_ _las_ _relaciones_ _interpersonales_ _que_ _la_ _persona_ _establece_ _con_ _otros._ Adaptación al cargoTrabajo en equipo y cooperación- Conjunto_ _de_ _actitudes,_ _habilidades_ _y_ _conductas_ _que_ _permiten_ _el_ _desarrollo_ _de_ _equipos_ _de_ _trabajo_ _de_ _altos_ _desempeños,_ _caracterizados_ _por_ _adecuados_ _níveles_ _de_ _confianza,_ _colaboración,_ _comunicación_ _efectiva,_ _empática,_ _y_ _relaciones_ _sinérgicas._ Probidad- La_ _probidad_ _es_ _"la_ _integridad,_ _la_ _honradez_ _y_ _rectitud_ _en_ _el_ _actuar._ _Consiste_ _en_ _observar_ _una_ _conducta_ _funcionaria_ _intachable_ _y_ _un_ _desempeño_ _honesto_ _y_ _leal_ _de_ _la_ _función_ _o_ _cargo,_ _con_ _preeminencia_ _del_ _interés_ _general_ _sobre_ _el_ _particular"._ **COMPETENCIAS** **ESPECÍFICAS** **CONDUCTUALES** Iniciativa- Hace_ _referencia_ _a_ _la_ _actitud_ _permanente_ _de_ _adelantarse_ _a_ _los_ _demás_ _en_ _su_ _accionar._ _Es_ _la_ _predisposición_ _a_ _actuar_ _de_ _forma_ _proactiva_ _y_ _no_ _sólo_ _pensar_ _en_ _lo_ _que_ _hay_ _que_ _hacer_ _en_ _el_ _futuro._ Orientación a la Eficiencia- Es_ _lograr_ _los_ _resultados_ _esperados_ _haciendo_ _un_ _uso_ _racional_ _de_ _los_ _recursos_ _disponibles._ _Implica_ _el_ _cuidado_ _de_ _los_ _recursos_ _públicos,_ _materia