Promotor(a) de La Donación de Sangre

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente /

Convocatoria
- Promotor(a) de la Donación de Sangre

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Providencia

Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**15**
Última a las **21:50:23** del **13-08-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

582.379

Condiciones
- Cargo reemplazo, del estamento Administrativo en grado 22° EUS, jornada 44 hrs semanales, Jornada Diurna.
- El correo electrónico será el principal medio de comunicación que utilizará el Servicio para notificar y contactarse con los postulantes, por lo tanto, será de responsabilidad de los participantes revisar sus correos electrónicos (bandeja de entrada y spam) para mantenerse informados del proceso.

Objetivo del cargo
- Propósito del cargo: Fomentar la donación voluntaria de sangre a través de la promoción y captación de donantes tanto en colecta móvil como en CDD, utilizando la sensibilización y entregando información relevante que permita educar en torno a la importancia de contar con donantes de sangre altruistas y repetidos. Atención integral del donante de sangre, la que incluye la promoción atención y fidelización de los donantes.
- Funciones del Cargo
- Promocionar la donación voluntaria en la vía pública, lugares de colecta móviles y/ o donde sea definido por el CMS, directamente con los posibles donantes.
- Responsable de la recepción y confort del donante de sangre en casa del donante y colecta móvil.
- Establecer contacto telefónico y/o directo con Donantes y/o instituciones con el fin de promover la donación voluntaria.
- Entregar material de difusión en la vía pública como herramienta de apoyo, pero no como el fin último.
- Actualizar bases de datos de donantes voluntarios y/o instituciones que fomentan la donación etc.
- En conjunto con su jefatura mantener sitios electrónicos de apoyo a la promoción de la donación de sangre.
- Realizar tareas como call center, corrección de fichas de colecta móvil, sensibilización y otras tareas asociadas al cargo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Necesario: Enseñanza Media Completa

Especialización y/o Capacitación
- Necesario: Conocimientos nível usuario de Microsoft office.
- Manejo de plataformas electrónicas (facebook, Twitter, páginas web).
- Deseable: Formación en atención de clientes, ventas, marketing.
- Conocimientos Claves: Atención a clientes, estrategias de ventas, fidelización de clientes.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable al menos 1 año de experiência laboral en el área administrativa en cargos de atención a público, call center, ventas, etc., en el sector público o privado.

Competencias
- Habilidades Interpersonales (HI): Se relaciona con buen trato/Se comunica efectivamente./Favorece un clima laboral armónico.
- Probidad y conducta Ética (PCE): Respeto por la autoridad y apego a normas/Antepone el interés institucional por el propio/Resguarda la confidencialidad de la información.
- Orientación de Servicio (OS): Identifica necesidades oportunamente/Entrega un servicio oportuno/Entrega un servicio de calidad.
- Trabajo en Equipo (TE): Colabora y coopera activamente/Se coordina con otros/Promueve el aprendizaje colaborativo.
- Orientación a la mejora continua (OMC): Propone nuevas ideas/Es abierto(a) a otras propuestas/Adhiere a los cambios.
- Trabajo Bajo Presión (TBP): Persevera ante la frustración/Mantiene la continuidad operativa eficientemente/Administra obstáculos y la presión laboral.

Resolución de problemas y administración del conflicto (RPC): Identifica problemas oportunamente, Resuelve oportuna y efectivamente, Negocia y administra el conflicto.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el a