Profesional de Planificación y Control de Gestión

Institución
- Autónomo / Servicio Electoral /

Convocatoria
- Profesional de Planificación y Control de Gestión

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Control de Gestión/Planificación /Estudios

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Honorarios

**Postulaciones** a esta convocatoria

**2**
Última a las **22:42:39** del **14-08-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.000.000

CondicionesObjetivo del cargo
- Colaborar con el área en disversas gestiones, tales como el diseño y seguimeinto de indicadores de Convenios de Alta Dirección Pública, para el Plan Estratégico Institucional y para la gestión propia de la Unidad a través del diseño y emisión de informes y análisis de gestión.
- Funciones del Cargo
- Construir indicadores para el Plan Estratégico Institucional
- Reportar con informes y análisis de gestión, el estatus de los distintos temas que se llevan a cabo en esta Unidad.
- Efectuar análisis y procesamiento de datos con la información existente para la generación de estadísticas.
- Diseñar y realizar seguimiento a los convenios de Alta Dirección Pública
- Realizar seguimiento y proponer indicadores asociados al Plan Estratégico
- Elaborar informes de la Unidad, con respecto de las actividades que se realizan.
- Preparar, analizar y gestionar estadísticas mensuales y anuales con la información existente.
- Apoyar en las actividades que requiera la jefatura de la Unidad.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional de Administrador Público, Contador Auditor, Ingeniero en Control de Gestión, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocidos por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación
- Conocimiento en Proceso de Planificación Estratégica, control de gestión y seguimiento de proyectos e iniciativas (deseable diplomados o cursos)
- Conocimiento en Convenios de Alta Dirección Pública (diseño y seguimiento) (excluyente)
- Conocimientos en análisis de datos y generación de estadísticas en power bi (excluyente)
- Conocimiento en Canva
- Capacidad de integración y de síntesis.
- Redacción de informes bajo estructuras metodológicas
- Manejo y control presupuestario

Experiência sector público / sector privado
- Experiência deseable de 5 años o más en sector público o privado.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección
- La evaluación se llevará a cabo en la ciudad de Santiago en etapas sucesivas:
Análisis curricular: Evaluación de antecedentes formales como: Nível educacional, cursos de capacitación, post títulos y otros.
Experiência Profesional: Evaluación de la experiência requerida, otorgándose mayor puntaje a mayor cantidad de años en el área solicitada.
Aptitudes específicas: Entrevista personal, para determinar competencias y habilidades propias del perfil solicitado.
Entrevista con la jefatura directa correspondiente.

Documentos Requeridos para Postular
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)

Preguntas al Postulante
- Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria
- La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución respo