Jefe(a) Unidad de Calidad de Vida Laboral y

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Biobío / Complejo Asistencial Dr. Víctor Ríos Ruiz
- Convocatoria
- Jefe(a) Unidad de Calidad de Vida Laboral y Bienestar del Personal
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Biobío
- Ciudad
- Los Angeles
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.249.676

Condiciones
- La persona seleccionada será nombrada en un empleo a Contrata que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que lo sirvan, expiran sus funciones en esa fecha por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga de contrato con a lo menos treinta días de anticipación.
- Los primeros 4 meses estará a prueba y se contempla una evaluación de desempeño al tercer mes a fin de establecer su permanencia en el cargo que será realizada por el Jefe directo.
- Cargo en grado 10° EUS de 44 horas semanales distribuidas en jornada diurna en horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 horas y los viernes de 08:00 a 16:00 horas. Cabe destacar, que deberá presentar amplia disponibilidad para realizar funciones que pudieran exceder la jornada laboral y presentar flexibilidad de horario si se requiere excepcionalmente por la Institución.
- Cargo dependiente del Complejo Asistencial Dr. Víctor Ríos Ruiz de Los Ángeles, Servicio de Salud Biobío.
- Su función la desempeñará dentro y fuera del Complejo Asistencial Dr. Víctor Ríos Ruiz de Los Ángeles, de acuerdo a las necesidades de la Institución.
- En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensión de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento que la institución respectiva preceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario

Objetivo del cargo
- Responsable del desarrollo, mejora continua y control de politicas y programas tendientes a mejorar la Calidad de Vida Laboral de los funcionarios y desarrollar ambientes laborales saludables.
- Funciones del Cargo
- Organizar, planificar, controlar y supervisar el funcionamiento de la Unidad.
- Proponer y desarrollar políticas en materias de calidad de vida, buen trato laboral, protocolos de acoso laboral y sexual, clima organizacional, cuidados infantiles y bienestar del personal.
- Participar activamente en el desarrollo de procesos y proyectos asociados a la gestión del cambio que permitan a las personas contribuir al logro de los objetivos y metas de la institución.
- Gestionar y coordinar proyectos y programas asociados a Calidad de Vida Laboral, Autocuidado o Cuidado del Equipo, Cultura Organizacional y Clima Laboral generando reportes e informes ejecutivos sobre el funcionamiento de la gestión realizada.
- Ejecutar un Programa de Desvinculación Laboral para las personas que se encuentran próximas a la Jubilación, garantizando información oportuna de aspectos previsionales y sociales, además de apoyar en el desarrollo planificado e informado de la etapa post laboral, incluyendo integralmente los aspectos del desarrollo biopsicosocial de la tercera edad.
- Participar de los distintos Comités asociados a la Unidad.
- Mantener un sistema de comunicación permanente con los Centros de Responsabilidad, Centros de Costo, Departamentos y Unidades, a fin de desarrollar la cooperación necesaria y se eviten efectos adversos para la salud de los funcionarios.
- Coordinar actividades que vayan en beneficio de la Salud Funcionaria.
- Promover actividades de reconocimiento para los funcionarios de la Institución.
- Contribuir al logro de los objetivos estratégicos institucionales, apoyando los lineamientos de la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas en el mejoramiento de la calidad de vida laboral de los funcionarios del Complejo Asistencial Dr Víctor Ríos Ruiz.
- Coordinar, dirigir, evaluar y gestionar el desempeño del personal de su dependencia directa.
- Trabajar en red intersectorial (Municipalidades, Sector Educación, Vivienda, Tribunales de Familia, Empresas en convenio con la Institución, Medios de comunicación Interna y externa).
- Organizar y dirigir los procesos de incorporación