Conductor(a) de Ambulancia, 03 Vacantes, Contrata Grado 24° Eus, 44 HRs. Hospital de Lebu

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Arauco / Hospital Santa Isabel de Lebu

Convocatoria
- CONDUCTOR(A) DE AMBULANCIA, 03 VACANTES, CONTRATA GRADO 24° EUS, 44 HRS. HOSPITAL DE LEBU

Nº de Vacantes
- 3

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región del Biobío

Ciudad
- Lebu

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**3**
Última a las **22:02:43** del **24-04-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

559.991

Condiciones
- Déjese establecido que la persona seleccionada, estará sujeto a un período de prueba por 3 meses y luego 6 meses, según lo estipulado en Política de Reclutamiento y Selección de Personal del S.S. Arauco vigente.

Objetivo del cargo
- Conducir vehículos de emergencia del Hospital de Lebu, para brindar atención sanitaria pre-hospitalaria de urgencia y electiva, según normativa vigente, Ley del tránsito y protocolos vigentes.
- Funciones del Cargo
- Conducir ambulancias para el transporte de emergencia de pacientes al hospital.
- Conducir ambulancias para el transporte de rutina de los pacientes.
- Mover y colocar a los pacientes en las camillas, introducir las camillas en las ambulancias y transportar los pacientes al hospital.
- Primeros auxilios, como por ejemplo poner vendajes, entablillar y administrar oxígeno.
- Mantener la ambulancia y el equipo limpio y en buenas condiciones de funcionamiento.
- Informar de hechos importantes al personal del hospital o a la policía.
- Ayudar al personal del hospital en la prestación de tratamiento médico si fuese necesario.
- Participar en reuniones técnicas y administrativas que cite jefe directo.
- Mantener móvil en buenas condiciones técnicas y de aseo. (Revisión níveles de agua, aceite, líquido de frenos, combustible, presión de aire, etc.)
- Entregar turno en forma oral y escrita.
- Mantener al día los registros de los vehículos según normas establecidas en la unidad.
- Participar en capacitaciones programadas y extraprogramáticas.
- Desarrollar el trabajo extraordinario que su superior designe.
- Informar de toda situación fuera de lo rutinario, tanto de las condiciones mecánicas de los vehículos como de otras que comprometan al móvil y/o a terceros.
- Conducir con su licencia de conductor al día A2 o A3
- Usar correctamente los uniformes.
- Realizar otras funciones y tareas que le encomiende su jefatura directa, que sean atingentes a su área de desempeño.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título de enseñanza media

Especialización y/o Capacitación
- Poseer licencia de conducir A2 o A3
- Deseable Curso RCP Básico

Experiência sector público / sector privado
- Deseable:

- Contar con 2 años de experiência laboral en la conducción de vehículos de emergencia de unidades pre hospitalarias privadas o públicas.

Competencias

**Adecuación a normas**: Capacidad de aplicar las normas y políticas de la institución, actuando con sentido común de acuerdo a los lineamientos establecidos y adecuando sus acciones a situaciones cambiantes para alcanzar los objetivos del equipo de trabajo y de la organización.

**Planificación y organización**: Capacidad de determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea/área/proyecto estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos. Incluye la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información.

**Responsabilidad y Compromiso**: Esta competencia está asociada al compromiso con que las personas realizan las tareas encomendadas. Su preocupación por el cumplimiento de lo asignado está por encima de sus propios intereses, la tarea asignada está primero. Además, debe identificar como propios los objetivos comunes, tanto de equipo como institucionales.

**Autocontrol**: Es la capacidad de mantener controladas las propias emociones y evitar reacciones negativas ante provocaciones, oposición u hostilidad de otros o cuando se trabaja en condiciones de estrés.

**Orientación al usuario**:Capacidad de ayudar o servir a los usuarios/as, de comprender y satisfacer sus necesidades, aun aquellas no expresadas. Implica esforzarse por conocer y resolver problemas del usuario/as, tanto del beneficiario/a final a quien van dirigidos los esfuerzos de la institución.
**Compromiso institucional**: Capacidad para asumir y promover lineamientos institucionales, adecuando el propio comportamiento a la consecución de los objetivos de la organización. Apoyar e instrumentar decisiones comprometido por completo con el logro de objetivos comunes. Prevenir y supe