Nutricionista Transversal Aps, Contrata, Grado 15, 44 Horas, del Hospital de Lebu

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Arauco / Hospital Santa Isabel de Lebu

Convocatoria
- NUTRICIONISTA TRANSVERSAL APS, CONTRATA, GRADO 15, 44 HORAS, DEL HOSPITAL DE LEBU

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región del Biobío

Ciudad
- Lebu

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**51**
Última a las **10:23:33** del **25-04-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.583.051

Condiciones
- Dejase establecido que la persona seleccionada, estará sujeto a un período de prueba por 3 meses y luego 6 meses, según lo estipulado en Política de Reclutamiento y Selección de Personal del S.S. Arauco vigente.

Objetivo del cargo
- Contribuir individualmente y/o como integrante de un equipo en diversos programas de atención abierta, cumpliendo funciones en promoción, prevención, curación y/o rehabilitación de manera transversal según sea el caso, en Atención Primaria de Salud (APS).
- Funciones del Cargo
- Profesional encargada de la coordinación y gestión del Programa de Salud Familiar y ECICEP del Hospital de Lebu (22 horas).
- Realizar apoyo en los Sectores de APS en actividades relacionadas con el cumplimiento de metas como la realización de operativos de EMPA, aplicación de Fichas CLAPS u otros.
- Nutricionista referente del Programa de promoción de salud: realizar acciones tendientes a la promoción en salud como talleres, educaciones, evaluaciones nutricionales, entre otros.
- Realizar visitas domiciliarias, a través de todo el ciclo vital, incorporando el modelo de salud familiar con su respectiva sectorización contribuyendo así a las metas sanitarias.
- Realizar, de acuerdo a la disponibilidad y demanda de atenciones, consulta nutricional en el programa a través de todo el ciclo vital, incluyendo actividades como consulta de lactancia materna, talleres y/o educaciones, visitas domiciliarias entre otros.
- Colaborar en la programación y evaluación de las acciones de salud relacionadas con nutrición.
- Cumplir con las disposiciones de normativas, protocolos y procedimientos documentados, en el establecimiento en el que se desempeña.
- Apoyar con visitas domiciliarias al Programa de Cuidados Paliativos.
- Participar de reuniones locales y provinciales del estamento de nutricionistas del Hospital.
- Realizar otras funciones y tareas que le encomiende su jefatura directa, que sean atingentes a su área de desempeño.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional de Nutricionista.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable capacitación en IAAS
- Deseable capacitación en RCP
- Deseable capacitación en Trato del Usuario
- Deseable capacitación en Salud Familiar (MAIS)
- Deseable capacitación en ECICEP

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência laboral mínima de 1 año en instituciones públicas o privadas de atención de salud primaria de salud
- Deseable experiência mínima de 1 año en aplicación de pauta MAIS en instituciones públicas o privadas de atención de salud

Competencias

**Iniciativa/Proactividad**:Es la capacidad permanente de adelantarse a los demás en su accionar. Es la predisposición a actuar de forma proactiva y no solo pensar en lo que hay que hacer en el futuro. Implica marcar el rumbo por medio de acciones concretas, no solo de palabras. Los níveles de actuación van desde concretar decisiones tomadas en el pasado hasta la búsqueda de nuevas oportunidades o soluciones de problemas.

**Responsabilidad y compromiso**: Esta competencia está asociada al compromiso con que las personas realizan las tareas encomendadas. Su preocupación por el cumplimiento de lo asignado está por encima de sus propios intereses, la tarea asignada está primero. Además, debe identificar como propios los objetivos comunes, tanto de equipo como institucionales.

**Liderazgo**:Capacidad dirigir y orientar la acción de los grupos humanos en una dirección determinada, inspirando valores de acción y anticipando escenarios de desarrollo de la acción de ese grupo. La habilidad para fijar objetivos, el seguimiento de dichos objetivos y la capacidad de dar feedback, integrando las opiniones de los otros. Establecer claramente directivas, fijar objetivos, prioridades y comunicarlos.

**Trabajo en equipo**: Es la habilidad para participar activamente de una meta en común, incluso cuando la colaboración conduce a un objetivo que no está directamente relacionado con el interés personal. Supone facilidad para las relaciones interpersonales