Director (a) de Administración y Finanzas

Institución
- Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Corporación de Asistencia Judicial de la Región del Biobío /
- Convocatoria
- Director (a) de Administración y Finanzas
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Jurídica
- Legal
- Fiscalía
- Región
- Región del Biobío
- Ciudad
- Concepción
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Al postulante seleccionado, se le realizará un contrato de trabajo a plazo fijo por 3 meses sujeto a evaluación. Conforme a dicha evaluación y a la decisión final del Director General, la modificación del contrato podrá prorrogarse por otro periodo, quedar indefinida o bien dar término a ésta.
- Remuneración: 3.235.803- más asignaciones de modernización y desempeño, cuando correspondan
- Jornada Laboral: 40 horas semanales, con dedicación exclusiva.Objetivo del cargo
- Velar por la rigurosidad de las instancias de control asociadas a la ejecución presupuestaria
- Apoyar en el reconocimiento de oportunidades de mejora que puedan hacer más eficiente la utilización de los recursos económicos de la corporación.
- Brindar apoyo en el propósito de generar recursos propios y administrar convenios con órganos de la administración del Estado.
- Informar de manera oportuna sobre posibles irregularidades en el uso de recursos públicos tanto en lo relativo a gasto que emanan de obligaciones asumidas con externos, como proveedores, como también en lo relativo a pagos como, por ejemplo, remuneraciones.
- Apoyar en los procesos de digitalización de la institución e integración de sistemas informáticos de administración de la Corporación.
- Descripción del Cargo

Según bases del concurso

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de una carrera de 10 semestres de duración, otorgado por una universidad del Estado o reconocidos por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, vinculada a las ciencias Financieras, económicas o de la Administración.
Igualmente se aceptarán postulaciones con Título profesional de una carrera de 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocidos por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, siempre y cuando se acredite, para este caso, 5 años o más de experiência profesional.
Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil, Contador Auditor, administrador público o Ingeniero Civil Industrial. Deseable postítulo en finanzas corporativas o administración pública.

Experiência sector público / sector privado
- Según bases del concurso

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Criterios de Selección

**La evaluación de los postulantes consta de cinco etapas**:
**ETAPA 1**: Evaluación formal de antecedentes. Se verificará la presentación en tiempo y forma de los antecedentes requeridos para la postulación.
**ETAPA 2**: Evaluación curricular, donde se medirán los factores de conocimientos y experiência deseable.
**ETAPA 3**: Evaluación Psicolaboral.
**ETAPA 4**: Evaluación Integral
**ETAPA 5**: Entrevista con H. Consejo directivo.

Documentos Requerido