Técnico en Enfermería Unidad Paciente Critico del

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud O'Higgins / Hospital Dr. Ricardo Valenzuela Sáez de Rengo
- Convocatoria
- Técnico en Enfermería Unidad Paciente Critico del Hospital de Rengo.
- Nº de Vacantes
- 4
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Libertador General Bernardo O'Higgins
- Ciudad
- Rengo
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

529.624

Condiciones

**Cargo a postular**
**Técnico en Enfermería Unidad Paciente Critico del Hospital de Rengo.**

**Nº de Vacantes**
**4.**

**Estamento**
**Técnico.**

**Remuneración**
**Grado 22° E.U.S. $529.624 (Bruto Mensual).**

**Lugar de Desempeño**:
**Hospital de Rengo.**

**Calidad Jurídica**
**Contrata.**

**Jornada de Trabajo**
**Turno.**

**Dependencia Jerárquica del cargo**
**Enfermera Coordinadora UPC.
Objetivo del cargo
- Colaborar en la atención directa de los usuarios del Hospital Ricardo Valenzuela Sáez, en conjunto con la enfermera y otros profesionales del equipo de salud, acorde a las normas y políticas de la institución.
- Funciones del Cargo
- Dar atención a los usuarios que ingresan a la Unidad de paciente Crítico desde su ingreso hasta su salida (Alta de Hospitalización o traslado).
- Mantener en buen estado equipamiento y mobiliario.
- Administración de medicamentos exclusivamente orales.
- Mantener stock de insumos y fármacos para la Unidad de Paciente Critico.
- Participación activa en actividades de Aseo, Confort y alimentación de los pacientes hospitalizados en la Unidad de Paciente Critico.
- Realizar el traslado de muestras, retiro de medicamentos, traslado de pacientes y todas las funciones que desarrolle el Técnico Paramédico Diurno en ausencia de éste.
- Mantener un registro de las atenciones y procedimientos otorgado a los pacientes en Ficha Clínica.
- Colaborar en las actividades planificadas por la Enfermera y/o el médico.
- Entregar al paciente contenidos educativos sobre el reposo y tratamiento a seguir.
- Desarrollar funciones relacionados con el cargo otorgadas por su jefatura directa.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
Título de Técnico en Enfermería de Nível Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por este; o
Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según Programa del Ministerio de Salud.
Deseable experiência mínima de 1 año en unidades de paciente crítico.

Experiência sector público / sector privado
- No se requiere experiência para el cargo.

Competencias

**Competencias Transversales
**Orientación a la Eficiencia**:Lograr los resultados esperados haciendo uso racional y eficiente de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.

**Trabajo en Equipo**:Colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.

**Orientación al Usuario**:Identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios internos y externos. Implica disposición a servir a los usuarios, de un modo efectivo, cordial y empático.
- **Competencias Específicas**

**Capacidad de seguir instrucciones**:Es la preocupación continua por controlar el trabajo y la información. Implica también una insistencia en la claridad de las responsabilidades y funciones asignadas.
- **Orientación al orden**:Realizar las tareas manifestando interés por todas las áreas afectadas, sin importar cuán pequeñas sean; mostrar interés por todos los aspectos del puesto; verificar con precisión los procesos y las tareas; mantenerse alerta durante un período de tiempo.

**Adaptación y Flexibilidad**:Aceptar los cambios del entorno organizacional, modificando la propia perspectiva y comportamiento. Implica poseer flexibilidad y disposición para adaptarse en forma oportuna a nuevos escenarios.
- **Establecimiento de Relaciones Interpersonales**:Consiste en actuar para establecer y mantener relaciones cordiales, recíprocas y cálidas o redes de contactos con distintas personas.Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, c