Reemplazo Enfermera

Ministerio

Ministerio de Desarrollo Social y Familia
- Institución / Entidad

Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia / Dirección Nacional SERVICIO DE PROTECCIÓN
- Cargo

Reemplazo Enfermera (o) de Soporte Regional - Dirección Regional - Región de Valparaíso - BB.DD. 05.12.2024
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional
- Región

Región de Valparaíso
- Ciudad

Valparaíso
- Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo
Renta Bruta

1.654.411

Objetivo del Cargo
Apoyar el desempeño de los técnicos de enfermería de las residencias familiares, con el objeto de garantizar la promoción, prevención y atención de salud de las y los adolescentes atendidos; de acuerdo a lo establecido en la normativa, orientaciones técnicas y protocolos vigentes.

**Funciones Claves**
1. Dirigir y coordinar la gestión técnica de los técnicos en enfermería (TENS) de las residencias familiares diseñando planes de trabajo que aborden la prevención, promoción y atención de las necesidades de salud de los/las niños, niñas, adolescentes y jóvenes atendidos.
2. Realizar reuniones periódicas con los TENS de las residencias familiares para la revisión de las intervenciones realizadas y la identificación de acciones de mejora continua.
3. Asesorar al equipo de las residencias familiares en materias de prevención, promoción y atención de las necesidades de salud de los/las niños, niñas, adolescentes y jóvenes atendidos.
4. Desarrollar acciones participativas de prevención y promoción en salud dirigidas tanto a los/las niños, niñas, adolescentes y jóvenes atendidos, como a sus familias, en el marco de los planes de intervención individual.
5. Establecer alianzas y coordinación con la red de salud general y salud mental, para la obtención de las prestaciones de atención necesarias para los/las niños, niñas, adolescentes y jóvenes atendidos.
6. Monitorear el correcto y oportuno registro de la información en los sistemas habilitados de las distintas intervenciones que realizan los TENS en las residencias familiares.
7. Participación en reuniones de equipo de soporte regional para la revisión de aspectos relacionados con las necesidades específicas de cada residencia familiar, y necesidades que se presenten en los procesos interventivos de niños, niñas, adolescentes y jóvenes.

**Extracto perfil del cargo**

**Perfil del Cargo**

Formación Educacional
- Título profesional de Enfermería otorgado por una Universidad o Instituto Profesional, reconocido por el Estado.

Especialización y/o Capacitación
- Atención de salud en base al enfoque de curso de vida y de inclusión. Técnicas de intervención en situaciones de desajuste emocional.
- Técnicas de promoción y prevención en espacios de cuidado.
- Ley de derechos y deberes de los pacientes 20.584. Norma de botiquín, reglamento de farmacias (D.S 466/84).Reglamento de estupefacientes (D.S 404/84)..
- Reglamento de psicotrópicos (D.S 405/84).Norma de autorización sanitaria.
- Norma de sala REAS.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral comprobable de al menos 2 años en funciones similares con niños, niñas, adolescentes y/o jóvenes.

Competencias
- 1. Servicio enfocado en los niños, niñas y adolescentes y/o jóvenes y sus familias.
- 2. Trabajo en equipo y colaboración.
- 3. Manejo situaciones complejas.
- 4. Empatía.
- 5. Adaptación y flexibilidad.

**Mecanismo de Postulación**Documentos requeridos para postular**
- CV actualizado (incluyendo fechas, funciones realizadas y periodos de trabajo) **(EXCLUYENTE).**:

- Certificado de Título Técnico Nível Superior en Enfermería **(EXCLUYENTE).**:
Documentos requeridos para postular

**Calendarización del Proceso**
Fase
Fechas

**Postulación**
Difusión y Plazo de Postulación
05/12/2024-19/12/2024

**Selección**
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
20/12/2024-02/01/2025

**Finalización**
Finalización del Proceso
03/01/2025-03/01/2025

El plazo para recibir postulaciones es hasta las **23:59** horas del **19/12/2024**.
- Correo de Consultas
- Condiciones Generales
- Enfermera (o) Soporte Regional: el ingreso al reemplazo será en estamento Profesional grado 13 EUS (aprox $1.645.411 bruto mensual).
- La duración del reemplazo estará determinada por la duración de la Licencia Médica o Feriado Legal del titular, por lo que la renta también dependerá de la cantidad de días a trabajar.

**Jornada**:Jornada completa.
**Disponibilidad**: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección o INMEDIATA.
- Condiciones incluidas al interior de las bases de postulación, disponibles para su descarga al final de esta publicación.
Es importante mencionar que este documento es solo un aviso. Por esta razón, no se publicarán los resultados del proceso en la página web: se contactará directamente a los postulantes. Por lo tanto, si el resultado es positivo,