Encargado(a) de Área de Protocolo, Unidad de Grandes Eventos Deportivos, Región Metropolitana

Institución
- Ministerio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile /

Convocatoria
- Encargado(a) de Área de Protocolo, Unidad de Grandes Eventos Deportivos, Región Metropolitana

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Deporte y Recreación

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Ñuñoa

Tipo de Vacante
- Honorarios

**Postulaciones** a esta convocatoria

**23**
Última a las **23:44:59** del **05-03-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.500.000

Condiciones
- La renta bruta mensual es de $2.500.000 e implica trabajar una jornada hasta el mes de Noviembre del 2025. El lugar de desempeño de sus funciones corresponde a la Región Metropolitana, en las oficinas del Parque Estadio Nacional, Julio Martínez Prádanos.
- En el marco de la ley 20.255 que estableció que los trabajadores a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y salud; la persona que sea seleccionada tendrá la obligación de realizar esta cotización (previsional y de seguro contra accidentes de trabajo).

Objetivo del cargo
- Liderar y coordinar el Área de Protocolo en los eventos gestionados por la Unidad de Grandes Eventos Deportivos (UGED) del Instituto Nacional de Deportes (IND), asegurando el cumplimiento de las normativas y estándares nacionales e internacionales de los entes rectores en la materia que le respecta.
- Funciones del Cargo

**Las principales funciones del cargo son**:

- Gestionar la relación con autoridades nacionales e internacionales de los entes rectores, delegaciones, patrocinadores y otros actores clave, garantizando una correcta atención y asignación de espacios en las sedes y eventos oficiales.
- Diseñar y ejecutar las políticas y procedimientos del Área de Protocolo, de manera transversal, y particular para cada uno de los eventos en los cuales la UGED tiene ámbito de acción.
- Monitorear el cumplimiento de los lineamientos protocolares en cada una de las sedes donde se desarrollen los eventos, asegurando una correcta implementación y resolución de contingencias.
- Supervisar la organización de los actos protocolares, ceremonias y actividades oficiales de los diferentes eventos gestionados por la UGED asegurando el desarrollo adecuado de los procedimientos formales.
- Informar periódicamente a la Encargada General de Servicios sobre el desarrollo del Área de Protocolo, incluyendo necesidades, incidencias y propuestas de mejora para optimizar la gestión del área.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título Profesional de al menos 8 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por esté o aquellos validados en Chile, de acuerdo a la legislación vigente.
- Título profesional de: Relaciones Públicas, Ciencias Políticas, Administración Pública, Periodismo, Ingeniería Comercial, Turismo y Hotelería o carrera afín.

Especialización y/o Capacitación

**Deseable conocimientos en materias de**:

- Manejo idioma Inglés nível avanzado.
- Manejo de MS Office nível intermedio.

Experiência sector público / sector privado
- Al menos 3 años de experiência profesional en funciones relacionadas con el cargo en eventos deportivos, en el sector público y/o privado

Competencias
- **Fomento al Deporte y Actividad Física**: Conoce la misión del IND y conceptos básicos de deporte y actividad física. Apoya a otros en la elaboración de materiales informativos básicos del Servicio, según sea solicitado. Informa a clientes internos y externos respecto a instalaciones y áreas de la Institución.
**- Trabajo en equipo**: Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros miembros de su equipo de trabajo. Apoya y comparte información con funcionarios/as de otros equipos del IND, logrando resultados positivos para la Institución. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades, promoviendo prácticas de integración al interior del equipo.**:

- Adaptación al Cambio**: Entiende y acepta los cambios que impactan sus funciones y tareas. Solicita orientación a sus jefaturas y/o referentes para enfrentar los cambios de forma efectiva. Se mantiene informado acerca de los cambios relacionados con las funciones y tareas que le competen.**:

- Iniciativa y Proactividad**: Visualiza y se adelanta a problemas recurrentes, implementando acciones de mejora espontáneamente. Sugiere posibles alternativas para analizar o resolver problemas. Facilita el desarrollo