Analista Subdepartamento de Control de Gestión Departamento de Gestión Estratégica

Institución
- Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Instituto de Seguridad Laboral /

Convocatoria
- Analista Subdepartamento de Control de Gestión Departamento de Gestión Estratégica

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Control de Gestión/Planificación /Estudios

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**215**
Última a las **10:35:48** del **27-07-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.593.010

Condiciones
- El cargo es **Analista Subdepartamento de Control de Gestión**y su jefatura directa será el Encargado/a Sub-Departamento de Control de Gestión. La renta bruta referencial, corresponde a una remuneración mensual grado **14°** profesional **$1.593.010**.** aprox. de la Escala Única de Sueldos. Más un bono por cumplimiento de Programa de Mejoramiento de la Gestión que se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre (equivalente a **$**1.085.103**:

- bruto aprox.). El monto de este bono depende del cumplimiento institucional de dichas metas. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que en primera instancia es un contrato por tres meses, renovable, pero que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por sólo el Ministerio de la Ley, salvo que se proponga una prórroga con, a los menos, 30 días de anticipación.
- La persona postulante deberá cumplir con los requisitos establecidos por la normativa vigente para impetrar cada uno de los estipendios que componen la renta publicada.Objetivo del cargo
- Apoyar en la implementación, seguimiento y evaluación del sistema de control de gestión institucional, contribuyendo a la consolidación de información, elaboración de reportes y asistencia técnica a las distintas áreas del Servicio, con el fin de fortalecer el desempeño institucional y el cumplimiento de los compromisos estratégicos y operativos.
- Funciones del Cargo

1. Apoyar en el desarrollo y evaluación del sistema de control de gestión institucional, colaborando en el diseño, implementación y mejora continua de herramientas e instrumentos de monitoreo, y prestando asistencia técnica a los equipos del Servicio en la definición, gestión y seguimiento de compromisos y metas.
2. Participar en el control y seguimiento de compromisos institucionales, monitoreando el avance y cumplimiento de metas estratégicas y operativas, levantando alertas y desviaciones, y colaborando en la consolidación de la información proveniente de las distintas unidades.
3. Elaborar reportes e informes de gestión, sistematizando datos e indicadores clave, con el objetivo de aportar evidencia para la toma de decisiones y dar cumplimiento a requerimientos internos y de organismos externos.
4. Contribuir a la identificación de oportunidades de mejora, a partir del análisis de brechas, resultados de gestión y retroalimentación de los procesos institucionales, proponiendo ajustes o recomendaciones para fortalecer el desempeño del Servicio.
5. Apoyar en la coordinación y respuesta a requerimientos normativos y auditorías, asegurando la integridad y consistencia de la información proporcionada en el ámbito del control de gestión institucional.
6. Colaborar en otras actividades específicas requeridas para el buen funcionamiento del Subdepartamento y del Departamento, según planificación interna y lineamientos de la jefatura.Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Indispensable título de: Título Profesional de Administrador/a Público/a, Ingeniero/a Civil Industrial, Ingeniero/a Comercial, Ingeniero/a en Control de Gestión, o carrera afín.

Especialización y/o Capacitación

**Deseable**:

- Deseable Ofimática nível intermedio
- Deseable conocimiento de la Administración del Estado.

Experiência sector público / sector privado
- Indispensable al menos 1 años de experiência profesional.
- Deseable al menos 1 año de experiência en el sector público.

Competencias

**Transversales**

**COMPETENCIA**

**NIVEL**

**Visión Institucional**

**2**

**Orientación a resultados**

**2**

**Trabajo en equipo**

**2**

**Específicas**

**Servicio al cliente**

**2**

**Tolerancia a la Presión**

**3**
- Contexto del cargo

**Equipo de trabajo**: El cargo pertenece al Departamento de Gestión Estratégica, reportando directamente al Sub-Departamento de Control de Gestión.
- **Superio