Administrativo 18° Unidad Logística Institucional y Finanzas, Delegación Provincial Biobío

Institución
- Ministerio de Salud / Subsecretaría de Salud Pública / SEREMI de Salud Región del Biobío

Convocatoria
- ADMINISTRATIVO 18° UNIDAD LOGÍSTICA INSTITUCIONAL Y FINANZAS, DELEGACIÓN PROVINCIAL BIOBÍO

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Atención al Cliente

Región
- Región del Biobío

Ciudad
- Los Angeles

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**58**
Última a las **23:48:20** del **29-01-2026**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.018.600

Condiciones
- Renta acorde al estamento Administrativo grado 18º de la E.U.S.- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.Objetivo del cargo
- Efectuar labores administrativas propias de las Unidades de Logística Institucional y Finanzas, asegurando la correcta recaudación y rendición de los ingresos, elaboración de informes administrativos, y la atención integral y eficiente a los usuarios internos(as) y externos(as), asegurando la actualización de los registros en los sistemas informáticos correspondientes, contribuyendo al cumplimiento normativo y objetivos institucionales.
- Funciones del Cargo
- Recaudar todos los ingresos propios de la Institución a través de las plataformas correspondientes.
- Atender la caja recaudadora, brindando atención a usuarios internos(as) y externos(as).
- Elaborar informes propios de la caja, tales como, arqueos de caja; multas; Licencias Médicas y otros informes financieros asociados.
- Rendir fondos fijos ante la SEREMI Regional.
- Confección de documentación relativa a las Unidades de Logística Institucional y Finanzas.
- Apoyar administrativamente a la Unidad de Gestión de Personas.
- Desempeñar otras funciones encomendadas por la jefatura, dentro de su ámbito de responsabilidad.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente de preferencia título de nível Medio del área contable, administración o afín.

Especialización y/o Capacitación
- Atención de Público, en área contable o administración.- Estatuto Administrativo.- Ley Karin (Ley N.° 21.643).- MS. Office básico.Experiência sector público / sector privado
- Deseable al menos 6 meses de experiência en labores administrativas en el sector Público, preferente en áreas contables, administrativas o afines, y manejo de plataformas institucionales, tales como:

- CeroPapel
- Sistema de Cometidos Funcionales

Competencias
- **Compromiso Institucional**: apoyar de forma activa el logro de objetivos y metas comunes de la institución, identificando el impacto y consecuencias de su trabajo en los objetivos del Ministerio de Salud.
- **Flexibilidad**: capacidad de adaptarse a los cambios organizacionales, o distintos escenarios, información y nuevas metodologías de trabajo, para dar cumplimiento a las funciones y objetivos planteados para el desempeño de su cargo, con un enfoque de mejora continua.
- **Orientación a la Eficiencia**: Lograr los resultados esperados de acuerdo a los objetivos del cargo y de los lineamientos estratégicos de la institución, dentro de los plazos y con los estándares de calidad determinados por el servicio.
- **Buen Trato**: Relacionarse adecuadamente con otras personas, tanto con usuarios(as) internos(as) y externos(as) como con las personas que integran su equipo de trabajo, manteniendo una buena comunicación e interactuando dentro de un marco de respeto.
- **Trabajo en Equipo**: Trabajar con otras personas de manera colaborativa, ya sea con los integrantes del equipo al que pertenece como aquellas relacionadas con las funciones de su trabajo.
- **Proactividad e innovación**: capacidad de anticiparse a problemas y proyectar soluciones o propuestas que optimicen la gestión institucional. Implica la capacidad de adaptarse a distintos escenarios, tareas y personas, siendo proactivo y propositivo frente a los cambios.
- **Comunicación Efectiva**: capacidad para transmitir eficazmente ideas, conocimientos y sentimientos, a través del lenguaje oral o escrito, ajustándose a la situación y a las características del interlocutor o la interlocutora y cuidando aspectos formales de oratoria, ortografía y redacción. También implica capacidad de escucha activa; entender, interpretar y evaluar los mensajes recibidos, pudiendo replicar, compartir o generar informació