Proceso Interno: Administrativo/a Jardín Infantil Ketrawe, Comuna Los Ángeles, Región del Biobío

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 VacantesTermina en 5 días, 18 horas.CompletaLos Angeles, Los Ángeles, Bío Bío, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Administrativo, Grado 20°_ E.U.S,_ para desempeñarse en Jardín Infantil Ketrawe, comuna Los Ángeles, Región del Bio Bio.

Proporcionar oportunamente los servicios y el apoyo a los procesos administrativos que se requieran y deleguen para el desarrollo de las funciones sustantivas de la unidad educativa correspondiente, a través del conocimiento del funcionamiento y coordinación de ésta en todas sus áreas, para velar por el cumplimiento de los procedimientos y políticas institucionales.

**Vacantes**:1

**II. Quiénes pueden**

Podrán quienes trabajen en JUNJI, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:
Los/as postulantes que están en posesión de un cargo a honorario o en la contrata, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.

El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación.

**III. Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano (a) o extranjero poseedor de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_

- Licencia de Educación Media o equivalente.
- Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
- No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.

**IV. Experiência**:

- Contar con al menos un año de experiência laboral desarrollando funciones administrativas.
- Contar con al menos un año de experiência laboral en el área de recursos humanos en servicios públicos o instituciones privadas.

**V. Competencias del Cargo**
- Competencias Transversales_

- Trabajo Colaborativo
- Orientación al Servicio
- Comunicación efectiva
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
- Iniciativa y autonomía

**VI. Principales Funciones**

- Planificar, ejecutar y evaluar las acciones administrativas, con el fin de alcanzar el cumplimiento de objetivos y metas de la Unidad Educativa.
- Apoyar la gestión técnica administrativa de la directora de la unidad educativa.
- Mantener la base de datos actualizada permanentemente, para la generación de informes que se le soliciten.
- Redactar correspondencia de trámite o más compleja, en base a las indicaciones recibidas, preparándola para su firma y salida.
- Apoyar los requerimientos administrativos del programa de alimentación escolar o colaborar con éste.

**VII. Conocimientos**

- Microsoft Office nível básico (Outlook, Word y Excel)
- Ley N°18834: Estatuto Administrativo/DFL N°29
- Redacción, Expresión (oral y escrita) y Ortografía.

**VIII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:

- Curriculum actualizado.
- Fotocopia simple de certificado de título correspondiente a Enseñanza Media Completa (4to medio).

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

**IX. Evaluación y Selección**

Escalafón de la Contrata

Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:

- Competencias 50%
- Experiência 35%
- Desempeño 15%

La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.

Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.

El resultado obtenido en el E