Enfermero(a) Unidad de Pediatría

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital San Luis de Buin
- Convocatoria
- ENFERMERO(A) UNIDAD DE PEDIATRÍA (CUARTO TURNO) - HOSPITAL SAN LUIS BUIN - PAINE
- Nº de Vacantes
- 2
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Buin
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**22**
Última a las **21:34:05** del **06-09-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.394.099

Condiciones
- La renta mencionada equivale al grado 15 EUS más asignación de Cuarto Turno, 44 horas semanales** 4* TURNO**, acceso al servicio de alimentación diaria.
Para el/la seleccionado(a) el contrato inicial será por tres meses sujeto a evaluación del desempeño prorrogable anualmente. Se hace presente que las contratas serán evaluadas cada año el 31 de diciembre, y se podrá renovar con un aviso de treinta días de anticipación.
Los plazos publicados pueden sufrir modificaciones.

Objetivo del cargo
- Gestionar y aplicar el proceso de atención de enfermería de los pacientes que se encuentran bajo su responsabilidad en la Unidad para asegurar cuidados de enfermería seguros, continuos, integrales y eficientes.
- Funciones del Cargo

**PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO.**

**1**
- Proporcionar cuidados de Enfermeria a pacientes con patología médica y/o patología quirúrgica según valoración de enfermería al ingreso y durante todo el proceso de hospitalización, basados en la gestión del cuidado

**2**
- Realizar, programar y supervisar el cumplimiento de los cuidados de enfermería de los usuarios a su cargo

**3**
- Ejecutar las indicaciones derivadas del diagnóstico medico

**4**
- Realizar Categorización Riesgo-Dependencia según protocolo

**5**
- Realizar diagnóstico de enfermería de los pacientes de acuerdo a la detección de necesidades alteradas

**6**
- Cumplir y supervisar las normas de control y prevención de infecciones intrahospitalarias
- **7**
- Trabajar en forma coordinada con equipo multidisciplinario

**8**
- Educar al usuario y familiares en relación al cuidado del paciente

**9**
- Asumir funciones administrativas según corresponda

**10**
- Cumplir con los registros de enfermería correspondientes a las atenciones otorgadas a cada paciente y supervisar los registros efectuados por el personal Técnico Paramédico de su dependencia

**11**
- Cumplir con la entrega y recepción de turno de acuerdo a la normativa del servicio

**12**
- Asegurar la gestión y funcionamiento técnico y administrativo de su unidad.

**13**
- Cautelar el buen uso de materiales, equipos médicos e insumos. Informar a jefatura sobre desperfectos o mal funcionamiento.

**14**
- Mantener actualizados los conocimientos y contar con habilidades técnicas para la atención de pacientes con perfil de Pediatría

**15**
- Realizar la/as funciones que su jefatura asigne de acuerdo a su ámbito de competencia

**TAREAS ASOCIADAS DEL CARGO**.
1
- Mantener informado a sus jefaturas de novedades ocurridas durante el desarrollo del turno, generando los registros requeridos.
- 2
- Mantener registros pertinentes establecidos de la gestión clínica directa y los derivados de la gestión administrativa.
- 3
- Mantener la existencia y control del uso de los equipos, materiales, insumos e información oportuna de deterioro y falencias de los mismos.
- 4
- Coordinar las gestiones de salud con los servicios y unidades de apoyo, según corresponda.
- 5
- Supervisar el cumplimiento de normas y actividades asignadas al personal técnico paramédico en turno.
- 6
- Retroalimentar en forma permanente el desempeño de las personas de quien es Jefe Directo.
- 7
- Gestionar el cumplimiento de los compromisos de gestión y metas de desempeño que correspondan a su Unidad o en las cuales la Unidad participe con su aporte.
- 8
- Gestionar el Clima Laboral de su Unidad, generando las estrategias necesarias para mantener ambientes de trabajo basados en el respeto y en relaciones laborales adecuadas entre sus integrantes.
- 9
- Velar por el cumplimiento de protocolos de calidad y seguridad del paciente.
- 10
- Participar en el cumplimiento de las medidas establecidas en el plan de emergencia y catástrofes del establecimiento.
- 11
- Participar activamente en acciones designadas al control de IAAS y otras normativas asignadas por MINSAL.
- 12
- Coordinar y mantener comunicación fluida, clara y oportuna con todos los níveles de la Unidad a su cargo, así como también con los otros Servicios que conforman la Institución.