Jefe(a) Urgencia Pediátrica

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital San Luis de Buin

Convocatoria
- JEFE(A) URGENCIA PEDIÁTRICA - HOSPITAL SAN LUIS BUIN PAINE

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Buin

Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**1**
Última a las **16:24:40** del **06-10-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Certificado de la Superintendencia de Salud, EUNACOM y CONACEM.)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

661.130

Condiciones
- Cargo en calidad contrata Ley N° 19.664, jornada de 22 horas.
LA RENTA EXPUESTA CORRESPONDE AL SUELDO BASE, LA CUAL SE MODIFICA SEGÚN:

- Renta en base a trienios, se debe recordar que trienio hace referencia a 3 años de experiência.
- La remuneración dependerá de la experiência profesional y formación acreditable.
- Reforzamiento profesional.
- Jefatura.
- Condiciones y Lugar.

Cargo a contrata, ingresará en un periodo de hasta 3 meses a prueba, posterior a este plazo será evaluado su desempeño y decidida su continuidad. Por ser cargo a contrata este finaliza el 31 de diciembre por el sólo ministerio de la ley, renovable previa notificación de jefatura.

Objetivo del cargo
- Administrar, coordinar, supervisar y controlar el adecuado desempeño y funcionamiento de los recursos asignados a su Servicio Clínico mediante la gestión oportuna y eficiente de las labores directivas y administrativas encomendadas por la Dirección del Hospital y en conformidad con las políticas y normas de la institución.
- Funciones del Cargo

**Funciones principales**

**Tareas críticas**

**Liderazgo y supervisión de su equipo de trabajo** y de las actividades de orden asistencial del servicio de su dependencia.
- Velar por el cumplimiento de las metas del Servicio de su Dependencia.
Diseñar y gestionar, en conjunto con el equipo de salud, las actividades orientadas al desarrollo y fortalecimiento de las competencias de la Unidad.

Desarrollar un clima laboral de armonía, respeto, perfeccionamiento, bienestar y desarrollo de las personas dentro del hospital.

**Facilitar un desarrollo integrado del Servicio**, alineándolo con el plan estratégico de la institución.
- Planificar definir y negociar objetivos, metas y presupuestos si corresponde, y evaluar periódicamente tanto los procesos como los resultados de la gestión del Servicio, en los ámbitos de la Gestión Clínica, de Recursos Humanos y Financieros.
Formulación y cumplimiento de los programas y acciones de salud propuestos por Minsal y SSMS.

**Lograr la satisfacción de nuestros usuarios** privilegiando una atención humana, amable y personalizada, de la mejor calidad, desde el punto de vista biopsicosocial, con la participación coordinada de toda la organización.
- Asegurar el uso óptimo de las camas del servicio, en una estadía media eficiente, alta oportuna, generando las epicrisis al momento del alta.

Entregar una respuesta oportuna de los reclamos de usuarios. Entregar de forma oportuna informes médicos requeridos.
- Desempeñar las demás funciones y tareas que le encomiende el Director del Establecimiento en las materias de su competencia.
- Ser referente de las distintas instancias del Establecimiento y participar en los distintos Comités al que sea convocado o delegue a otro integrante del servicio clínico para participar, cautelando amplia participación de los integrantes del servicio, en las actividades del establecimiento.
Generar instancias participativas al interior del Servicio enfatizando el desarrollo de la gestión clínica.
Ser la instancia de comunicación, supervisión y coordinación entre los servicios clínicos la Dirección y Subdirecciones del Establecimiento con el servicio clínico a cargo.
Establecer coordinación permanente con los jefes de servicios clínicos de los otros hospitales de la red asistencial a que pertenece el establecimiento, favoreciendo el trabajo en RISS (Redes Integradas de Servicios de Salud).

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título Profesional de Médico Cirujano otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación
- Especialidad de pediatría o estudios de Post título y/o Postgrado en áreas de Gestión en Salud o Administración (Deseable).
- Capacitación PALS (Excluyente)

Experiência sector público / sector privado
- Experiência Laboral de al menos dos años en se