Kinesiologo (a) Rehabilitacion Rbc

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Araucanía Norte / Hospital Dr. Oscar Hernández Escobar de Curacautín
- Convocatoria
- KINESIOLOGO (A) REHABILITACION RBC
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de La Araucanía
- Ciudad
- Curacautín
- Tipo de Vacante
- Contrata-
**Postulaciones** a esta convocatoria
--
- **67**
Última a las **03:03:41** del **01-12-2025**- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Certificado de Inscripción en el Registro de Prestadores Individuales de Salud de la Superintendencia de salud.)
- CV Formato Libre (Propio)

_Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido- **Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta

1.512.121
- Condiciones
- La renta corresponde a la renta bruta mensualizada, a la cual se le deben aplicar los descuentos legales correspondientes.
El cargo corresponde a un cargo en grado 16° EUS. Planta Profesionales
- Objetivo del cargo
- Proporcionar atenciones de Rehabilitación Kinésica en la modalidad Rehabilitación de Base Comunitaria (RBC) del Hospital Oscar Hernández Escobar con un enfoque biopsicosocial, cuyas acciones están normadas por las orientaciones técnicas emanadas desde el nível central, resguardando los siguientes principios: Centrada en el usuario, que promueva la independencia y autonomía y que valore las capacidades e intereses de cada persona para un desarrollo inclusivo.
Funciones del Cargo
**PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO**
Evaluar y manejar de manera integral las condiciones de salud que generen alteración en la funcionalidad de las personas en situación de discapacidad a través de intervenciones presenciales y telemáticas.
- Elaborar planes de tratamiento consensuados con la persona, su familia y/o cuidador y valorar el impacto del tratamiento.
- Liderar diagnóstico comunitario participativo, que permita identificar a las personas que en nuestra comuna están en situación de discapacidad o en riesgo de adquirirla y los perfiles que estas poseen.
- Facilitar trabajo intra e intersectorial.
- Desempeñar funciones propias del cargo y área de especialidad, de acuerdo a su nível de formación, siguiendo las instrucciones de su jefatura directa, siempre y cuando no atenten contra su dignidad (artículos 61 y 62 Estatuto Administrativo), con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos del establecimiento y la institución.

- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Deseable título profesional de: Kinesiólogo (a)
- Especialización y/o Capacitación
- Inclusión y discapacidad.
- Modelo de atención telemática.
- Patologías prevalentes que ocasionan discapacidad.
- IAAS.
- RCP básico.
- Acreditación de calidad.
- Protección radiológica.
- Prevención de riesgos hospitalarios.
- Comunicación y/o Trabajo en equipo.
- Gestión de ambientes de trabajo.
- Humanización en la atención, calidad y trato al usuario.
- Modelo de atención integral en Salud familiar y comunitaria
- Curso de IVADEC
- Estatuto Administrativo (Ley 18.834).
- Probidad y Transparencia. (Ley 20.880).
- Deberes y derechos de los pacientes (Ley 20.584).
- Interculturalidad.
- Experiência sector público / sector privado
- **Deseable Experiência General**:Deseable a lo menos 1 año como Kinesiólogo(a) desde la posesión del título en el sector público y/o privado
- **Experiência Específica**:Deseable desempeño mínimo de 1 año de experiência en cargos similares en establecimientos públicos de salud.
- Competencias
-**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**-
-**Trabajo en equipo**-Se espera que el (la) trabajador (a) posea un conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permitan el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados níveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva y empática y relaciones sinérgicas.-
-**Comunicación Efectiva**-Para el proceso de transmitir un mensaje de manera clara, precisa y comprensible, el(la) trabajador(a) debe lograr que el receptor lo entienda tal como fue intencionado. Lo que implica una interacción en la que tanto el emisor como el receptor participan activamente, asegurando que la información se reciba, interprete y responda adecuadamente.-
-**Adaptabilidad**-
- Requisitos Generales
- Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y po