Empleos actuales relacionados con fonoaudiologo (a) rehabilitacion integral - Curacautín Araucanía - Corfo

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Araucanía Norte / Hospital Dr. Oscar Hernández Escobar de Curacautín

Convocatoria

FONOAUDIOLOGO (A) REHABILITACION INTEGRAL

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de La Araucanía

Ciudad

Curacautín

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

2

Última a las 17:36:32 del

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Otros (Certificado de Inscripción en el Registro de Prestadores Individuales de Salud de la Superintendencia de salud.)
• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

Tengo el documento requerido

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Postular a la Convocatoria

• Renta Bruta

Condiciones

La renta corresponde a la renta bruta mensualizada, a la cual se le deben aplicar los descuentos legales correspondientes.

El cargo corresponde a un cargo en grado 16° EUS. Planta Profesionales

Objetivo del cargo

• El profesional fonoaudiólogo se encargará de integrarse al equipo multidisciplinario conformado por médico, kinesiólogo y terapeuta ocupacional de la unidad de rehabilitación integral buscando restaurar y optimizar la comunicación, la audición, la voz, el lenguaje y la deglución en personas con diversas patologías para mejorar su calidad de vida y facilitar su participación en la vida diaria. Su rol incluye la evaluación, diagnóstico y tratamiento, además de la implementación de estrategias compensatorias y la asesoría a familias y otros profesionales. Se desempeñará en modalidad presencial y/o telemática y según los requerimientos, pudiendo realizar atenciones ambulatorias tanto intrabox como en terreno y a personas hospitalizadas en camas indiferenciadas.

• Funciones del Cargo

PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO

Clínicas:

- Estructurar, planificar y organizar en forma lógica, realista, ordenada y funcional la atención clínica.
- Organizar una agenda de trabajo planificada con objetivos generales y específicos, tiempo de dedicación y resultados o metas cuantificables.
- Realizar la evaluación, diagnóstico y tratamiento de usuarios ambulatorios tanto niños como adultos y adultos mayores portadores de trastornos de la deglución y/o comunicación. Esto incluye trabajo coordinado con educadora en sala de estimulación y equipo de rehabilitación integral.
- Apoyar a equipos Médicos y de Enfermería en el diagnóstico y manejo de dispositivos externos de ventilación o traqueostomía.
- Realizar evaluación fonoaudiológica en usuarios hospitalizados con trastornos de habla, lenguaje y/o deglución.
- Colaborar con UCA la entrega adecuada de alimentación complementaria, determinando la necesidad de alimentación enteral e insumos de manejo de dieta para personas con trastornos de la deglución que se encuentren hospitalizadas.
- Educar a la familia y/o cuidador de la persona con dificultades de habla, lenguaje y/o deglución, en relación con al manejo y apoyo terapéutico.
- Participar activamente en el equipo clínico, apoyando la toma de decisiones en persona con dificultades de habla, lenguaje y/o deglución
- Realizar la evaluación y tratamiento de pacientes portadores de secuelas causadas por el Virus SARS-CoV-2, dentro del área de rehabilitación acorde a las competencias profesionales.
- Organizar periódicamente actividades de promoción y prevención para personas beneficiarias y personal de salud.Colaborativas con el equipo:

- Asistir y participar proactivamente en las reuniones clínicas multidisciplinarias.
- Proporcionar información y capacitación al equipo tratante sobre los cuidados requeridos en la alimentación de pacientes con disfagia.
- Integrarse en el equipo de trabajo fomentando el respeto mutuo y la búsqueda de acuerdos.
- Generar estrategias de manera proactiva, proponiendo soluciones y alternativas a las contingencias y tareas que se presenten.Administrativos:

- Realizar tareas administrativas propias de la unidad, se incluye registro adecuado en ficha clínica, reporte estadístico mensual y otros utilizados en el establecimiento.
- Colaborar en la elaboración de protocolos de atención y vigilar su cumplimiento.
- Otras funciones que la Dirección del establecimiento hospitalario encomiende en relación a las competencias de la Unidad.
- Mantener una actitud respetuosa tanto hacia los tratantes como en resto del equipo de salud cumpliendo las normativas locales y las estipuladas en el Estatuto Administrativo.
- Desempeñar funciones propias del cargo y área de especialidad, de acuerdo a su nivel de formación, siguiendo las instrucciones de su jefatura directa, siempre y cuando no atenten contra su dignidad (artículos 61 y 62 Estatuto Administrativo), con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos del establecimiento y la institución.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Deseable título profesional de: Fonoaudiologo (a)

Especialización y/o Capacitación

• Cursos o Diplomado en alguna área específica de fonoaudiología como: manejo de trastornos de la deglución, voz, habla, lenguaje, comunicación y cognición.
• Cursos de evaluación integral de pacientes adultos con trastornos neurológico.
• Curso de 20 horas de IAAS. Vigente en los últimos 5 años, desde la fecha de emisión.
• Curso RCP Básico. Vigente en los últimos 5 años, desde la fecha de emisión.
• Curso de Atención al Usuario. Vigente en los últimos 5 años, desde la fecha de emisión.
• Calidad y Seguridad del Usuario. Vigente en los últimos 5 años, desde la fecha de emisión.
• Curso en algún área específica de la rehabilitación integral. Vigente en los últimos 5 años, desde la fecha de emisión.

Experiencia sector público / sector privado

• Deseable Experiencia General: Deseable a lo menos 1 año como Fonoaudiologo(a) desde la posesión del título en el sector público y/o privado
• Experiencia Específica: Deseable desempeño mínimo de 6 meses en unidad de rehabilitación integral, servicios de hospitalización, y/o sala de estimulación temprana en establecimientos públicos de salud.

Competencias

COMPETENCIAS TRANSVERSALES

• Preocupación por la Calidad de la atención.
• Compromiso con la Organización.
• Orientación del Servicio a los Usuarios.

COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES

• Ética y confiabilidad
• Autocuidado y manejo del estrés
• Comunicación efectiva
• Aprendizaje continuo
• Trabajo en Equipo

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

• Requisitos Específicos

Requisitos DFL 17/2017:

Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Etapas de Selección

El proceso será desarrollado en etapas sucesivas y excluyentes:

Análisis, revisión y evaluación Curricular (I)

Evaluación Psicolaboral (II)

Entrevista de Valoración Global de Aptitudes (III)

Por tanto, como requisito el postulante deberá cumplir con el puntaje mínimo en cada una de las mismas. De esta forma, aun cuando el postulante cumpla con el puntaje mínimo establecido en la sumatoria total no podrá lograr avanzar y ser presentado en el reservado final.

Etapa I (Análisis, Revisión y Evaluación Curricular): La Sección de Desarrollo Organizacional de la Dirección de Servicio de Salud Araucanía Norte, realizará un primer filtro, seleccionando a los postulantes que cumplan con todos los antecedentes mínimos de postulación. Se adjuntará al Comité de Selección la nómina con la indicación de aquellos postulantes que no cumplen y las razones. Posteriormente a este análisis se dará inicio a la evaluación curricular de la etapa I, siendo el Comité de Selección el encargado de determinar y validar el puntaje correspondiente en cada uno de los subfactores.

Etapa II (Evaluación Psicolaboral): Se evaluará este factor a partir de la aplicación test de aptitudes y la realización de una escala complementaria según psicólogo (a) laboral local estime conveniente, con el fin de detectar y medir las competencias asociadas al perfil del cargo. El profesional evaluador, emitirá un informe por cada candidato(a) evaluado.

Etapa III (Entrevista de Valoración Global de Aptitudes): Durante la etapa N° III el Comité de Selección otorgará los puntajes estimados de acuerdo a la Pauta de Entrevista de Valoración Global de Aptitudes, estableciéndose preguntas atingentes al cargo.

Una vez designados los integrantes de la comisión, no habrá cambio ni sustitución de estos durante el desarrollo de la entrevista global, con el fin de mantener continuidad de criterios al momento de evaluar.

Documentos Requeridos para Postular

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Otros (Certificado de Inscripción en el Registro de Prestadores Individuales de Salud de la Superintendencia de salud.)
• CV Formato Libre (Propio)

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Yo, , Cédula de Identidad N° , declaro bajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lo dispuesto en el literal e), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Fecha:

Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil – a los cuales se accede mediante ClaveÚnica o personal, por lo que su validez o equivalencia es plenamente vigente acorde a la ley N° Ley 19799 sobre documentos electrónicos, firma electrónica y servicios de certificación de dicha firma.

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

28/11/2025-05/12/2025

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

09/12/2025-30/12/2025

Finalización

Finalización del Proceso

31/12/2025-31/12/2025

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 05/12/2025

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en "Documentos Requeridos para postular". Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular. Los documentos se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso. El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos. Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección. No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

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