Profesional Unidad de Planificación

Institución
- Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Servicio Nacional del Consumidor /
- Convocatoria
- Profesional Unidad de Planificación
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Control de Gestión/Planificación /Estudios
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata-
**Postulaciones** a esta convocatoria
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- **68**
Última a las **17:43:13** del **04-12-2025**- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)

_Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido- **Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta

2.564.693
- Condiciones
- **Profesional Grado 13° Escala Fiscalizadora**. La renta mensual bruta es de** $2.564.693.**bruto mensual, un bono trimestral de **$727.269.** **bruto**por cumplimiento de metas Institucionales, y por tanto, la incorporación de este bono está condicionada a dicho cumplimiento **.** No existen beneficios complementarios. Se requiere disponibilidad inmediata.

El SERNAC es un servicio fiscalizador conforme dispone la ley 21.081. En consecuencia sus funcionarios están sujetos a las prohibiciones e inhabilidades asociadas a la prestación servicios personales por sí o por intermedio de terceros, a proveedores sujetos a la fiscalización del Servicio Nacional del Consumidor, lo que deberá tenerse presente para las postulaciones en el marco de este proceso.

Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que podrá durar por 3 meses en período de prueba, o como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año; y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. 44 horas semanales. Se requiere disponibilidad inmediata.
- Objetivo del cargo
- Impulsar el levantamiento y ejecución del Plan Anual de Fiscalización en su componente programado y no programado, gestionando e implementando acciones relacionadas con los procesos de control interno, seguimiento de la fiscalización y traspaso de competencias, para contribuir con el estándar de calidad esperado de acuerdo a los lineamientos estratégicos y necesidades del Servicio, asegurando la adecuada gestión documental del proceso.
Funciones del Cargo
Acciones y Resultados**
1. Elaborar propuestas para el levantamiento del Plan Anual de Fiscalización, basado en riesgos, y desarrollar las etapas y tareas que sean encomendadas la Jefatura de Unidad, entre las que se podrían considerar, la revisión y análisis de base de datos, reportes estadísticos y/o de consumo, generación de consultas a partes interesadas, desarrollo e implementación de consultas ciudadanas, elaboración de documentos consolidados, entre otras.. Resultado: Contribuir en la elaboración de un Plan Anual, que se focaliza en las áreas del mercado más riesgosas para el ejercicio de los derechos de las personas consumidoras.
2. Colaborar en la articulación de acciones de fiscalización, e impulsar la ejecución del Plan Anual (programadas y no programadas), desarrollando las actividades necesarias para su concreción, tales como; coordinación de reuniones, estudio de casos, elaboración y mantención de registros internos. Resultado: Lograr la implementación del Plan anual de fiscalización (en su componente programado y no programado), realizando seguimiento y controles correspondientes.
3. Mantener actualizado el seguimiento de la ejecución del Plan anual de fiscalización, mediante el registro y elaboración de reportes asociados. Resultado: Lograr la implementación del Plan anual de fiscalización (en su componente programado y no programado), realizando seguimiento y controles correspondientes.
4. Elaborar herramientas de automatización, y reportes de datos, de acuerdo a requerimientos. Resultado: Contribuir con la entrega de reportes de gestión, que permitan detectar brechas, riesgos, nudos críticos, y oportunidades de mejora.
5. Implementar instrumentos para el control y evaluación del proceso de fiscalización, realizando el seguimiento correspondiente a la ejecución de los planes anuales de fiscalización y compromisos del área. Resultado: Contribuir con la entrega de reportes de gestión, que permitan detectar brechas, riesgos, nudos críticos, y oportunidades de mejora.
6. Gestionar iniciativas o actividades, vinculadas con el traspaso de competencias, para fortalecer la acción fiscalizadora. Resultado: Lograr incorporación de nuevas competencias relevantes en el equipo de Fiscalización, de acuerdo a las necesidades que surjan y sean priorizadas por SD.
7. Participar de la promoción de una cultura de la mejora continua, enfocada en la eficacia de los procesos, calid