Jefatura de Atención Integral de Donantes de Sangre

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente /

Convocatoria
- Jefatura de Atención integral de Donantes de Sangre

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Providencia

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**3**
Última a las **04:35:10** del **07-01-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.151.055

Condiciones
- Cargo a contrata, del estamento profesional en grado 10º EUS, jornada 44 hrs semanales, diurna, con disponibilidad para realizar horas compensatorias diurnas y festivas de manera extraordinaria previa autorización por Jefatura.

La renta bruta indicada, será reajustada una vez recepcionada la nueva Escala de Sueldos 2025.

Luego de desempeñarse por 1 año calendario en la Institución:

- Bono trimestral
- Bono anual “Trato Usuario” (el monto depende del tramo en que sea calificada la institución)
- Bono vacaciones, monto establecido por Ley.
- Aguinaldos: Fiestas Patrias y Navidad, monto establecido por Ley.

Beneficio de alimentación
6 días administrativos (anual)

Capacitación y perfeccionamiento continuo.

Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 6 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

El correo electrónico será el principal medio de comunicación que utilizará el Servicio para notificar y contactarse con los postulantes, por lo tanto, será de responsabilidad de los participantes revisar sus correos electrónicos (bandeja de entrada y spam) para mantenerse informados del proceso.

Objetivo del cargo

**Propósito del cargo**:
Liderar el equipo de atención de donantes de sangre total y de aféresis, promoviendo una atención de excelencia la que conduzca al fomento y aumento de donación altruista de sangre, su repitencia, con el fin de obtener unidades de Sangre total de la mejor calidad.

**Funciones**:

- Planificar, dirigir y supervisar el trabajo del personal del área de donantes, gestionando los recursos necesarios para el funcionamiento eficiente, con el fin de alcanzar los objetivos establecidos y con la mejor eficacia.
- Gestionar y coordinar el recurso humano y coordinar los recursos físicos y tecnológicos, asociados al proceso de atención de donantes, tanto en colectas móviles de sangre y atención en sitio fijo, con el fin de asegurar el funcionamiento oportuno y eficiente de la Sección, con énfasis en la calidad de atención a los usuarios y la obtención de Sangre total segura.
- Supervisar de manera sistemática y periódica los procesos relevantes del área de donantes, el cumplimiento de metas/indicadores relacionados con donación de sangre total y aféresis, donación de sangre altruista, cantidad y rendimiento de colectas móviles, con el objetivo de mejorar aquellos en que existan brechas y proponer iniciativas para mejorar resultados.
- Supervisar el trabajo realizado por profesionales Tecnólogos Médicos, Técnico Paramédicos y auxiliares de servicio, en los ámbitos de acción correspondientes, realizando retroalimentación del trabajo realizado de manera constante al personal, en forma individual y colectiva, plasmando lo observado en el proceso de calificaciones.
- Implementar y supervisar el cumplimiento de protocolos y normativas internas con respecto a la calidad, higiene y seguridad, buenas prácticas laborales, además, de promover la comunicación y el buen clima laboral del equipo de trabajo del área.
- Elaborar y difundir, cuando corresponda, documentación del Sistema de Gestión de Calidad correspondiente al área de desempeño, alineando funciones, propósitos, planificación de acuerdo a lo que requiera la Institución, a las buenas prácticas de colecta y alineadas con las directrices del SS con énfasis en la atención humanizada y de excelencia.
- Gestionar de manera eficiente y controlada insumos y equipamiento del área manteniendo un registro actualizado, de fácil y oportuna accesibilidad.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

**Necesario**: Título profesional de Tecnólogo Médico, con mención en Banco de Sangre, Hematología y Laboratorio