Nutricionista 44 HRs Suplencia en Vacancia

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Dirección Atención Primaria SSMCentral

Convocatoria
- NUTRICIONISTA 44 HRS SUPLENCIA EN VACANCIA - UNIDAD DE SALUD FUNCIONARIA - DIRECCIÓN DE ATENCIÓN PRIMARIA - SSMC

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**4**
Última a las **10:43:17** del **08-07-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.678.669

Condiciones

**Estamento**: Profesional, Ley 18.834.

**Grado**: 13° E.U.S

**Renta bruta mensual**: $1.678.669

**Tipo de Vacante**: Suplencia en Vacancia.
**Jornada**:Jornada: Diurna - 44 horas - el cual podrá DISTRIBUIRSE en jornadas de lunes a viernes desde las 7:30 a las 20:00 horas, adicionalmente el centro podría requerir trabajos extraordinarios los días sábados de 08:00 a 16.00 hrs. Según necesidades (el cual podrá variar de acuerdo con necesidades de la Dirección y Jefatura Directa).
**Tarjeta de Alimentación**:Equivalente a $4.000 pesos diarios por días efectivamente trabajados.

Déjese establecido que en el caso que la **Suplencia** corresponda a un cargo vacante, ésta no podrá extenderse a más de seis meses, previa autorización de Jefatura y Dirección. Y que la persona seleccionada ingresará por un periodo de 3 meses, el cual se renovará según evaluación e informe de desempeño de su jefatura directa.
- Se deja establecido que en caso de ser seleccionado(a) un(a) funcionario(a) interno, cuya calidad jurídica corresponda a titular de la Dirección de Atención Primaria; éste podrá asumir el cargo y responsabilidad, manteniendo su calidad jurídica al momento postular. Cabe precisar, que el grado o asignación, para este proceso de selección se mantendrá y estará vigente, mientras se desempeñe las funciones en virtud de la cual fue seleccionado y disponga la respectiva encomendación de funciones.
- Cabe precisar que las personas que postulen, al momento de ser citadas en las distintas etapas del proceso, deben estar habilitadas para comparecer y no tener impedimento que legalmente limite su comparecencia (tales como en el caso de funcionarios públicos que estando con licencia médica tengan obligación de reposo).

**Disponibilidad**:Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección.
**Lugar de Trabajo**:Copiapó 1323, comuna de Santiago. Se deja establecido que en esta oportunidad la vacante existe en el lugar de trabajo y dirección mencionada; no obstante, podría destinarse a otro CESFAM / Subdirección según requerimiento de la Dirección de Atención Primaria

Objetivo del cargo
- Brindar la atención y promoción nutricional a los funcionarios DAP, velando por resguardar su salud a través de la adherencia al tratamiento, con el con el objetivo de prevenir enfermedades crónicas y la vez tratar dichas enfermedades en los funcionarios/as de la Red DAP del SSMC.
- Funciones del Cargo

**1. Relacionadas a la atención en box**:

1.1 Realizar la atención nutricional a los funcionarios según las características y problemáticas detectadas.
1.2 Realizar la evaluación pertinente para cada funcionario para generar la derivación dentro del Equipo DSSF según corresponda.
1.3 Realizar un seguimiento a los funcionarios atendidos de acuerdo a los resultados del diagnóstico nutricional.
1.4 Desarrollar la atención del EMPA PLUS a los funcionarios de los CESFAM Dependientes y DAP Central.
1.5 Realizar visitas domiciliarias a funcionarios por instrucción de jefatura.
1.6 Detectar y reconocer factores de riesgo y factores protectores en procesos de salud y enfermedad, violencia intra familiar y maltrato en el trabajo, acoso laboral, enfermedades profesionales, enfermedades producto de riesgos y malas prácticas en el entorno laboral.

**2. Relacionadas a educación y promoción de la salud**:

2.1 Apoyar en la generación y desarrollo de actividades de promoción y prevención de salud nutricional
2.2 Desarrollar actividades de capacitación o talleres para los funcionarios CESFAM Dependientes y DAP Central.
2.3 Aplicación de instrumento de evaluación a talleres o actividades dirigidas a la comunidad funcionaria.
2.4 Ser participe en los procesos que estén direccionados hacia el autocuidado, en beneficio de una mejor salud, con atenciones clínicas, acciones que fomentan el autocuidado, talleres, capacitaciones, estudios de casos.
2.5 Participar en el levantamiento de necesidades para ejecutar acciones de prevención y promoción en salud en cada CESFAM de la Red DAP.

**3. Relac