Jefatura de Departamento Gestión del Sistema Nacional de áreas Protegidas

Institución
- Ministerio del Medio Ambiente / Servicio de Biodiversidad y Áreas Protegidas /

Convocatoria
- Jefatura de Departamento Gestión del Sistema Nacional de Áreas Protegidas (SNAP) - 131672

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Código del Trabajo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**11**
Última a las **21:30:50** del **14-08-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

4.275.690

Condiciones
- 1)Renta bruta: La renta bruta promedio mensualizada se obtiene de una aproximación del promedio entre la renta bruta de dos meses sin asignación de modernización y renta bruta de un mes con asignación de modernización, cuyo detalle es el siguiente:

- La remuneración mensual bruta referencial para el año 2025 en los meses sin asignación de modernización (enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre) asciende al total de $3.593.553 aproximadamente.
- La remuneración mensual bruta referencial para el año 2025 en los meses con asignación de modernización (marzo, junio, septiembre y diciembre) asciende al total de $5.639.964 aproximadamente.

2)El cargo corresponde al estamento directivo, grado 5° de la escala única de sueldos, incluye las asignaciones de modernización y en calidad contractual Código del Trabajo. Se incorpora el componente colectivo después de cumplir un año calendario completo de antigüedad en el Servicio, lo cual implicaría un aumento en la renta bruta.
3) Todas las nuevas contrataciones ingresarán bajo la modalidad de contrato a plazo fijo por un periodo de tres meses. Durante dicho periodo, la jefatura directa o quien cumpla este rol, realizará instancias de evaluación del cumplimiento de objetivos propuestos para los tres meses. Si los objetivos propuestos son logrados, se actualizará el contrato a uno de plazo indefinido. En el caso contrario, se podría renovar el contrato a plazo fijo por una última vez, por el mismo periodo, en conformidad a la legislación vigente.

Objetivo del cargo
- Liderar, articular y coordinar la gestión del Sistema Nacional de Áreas Protegidas (SNAP), asegurando su administración eficaz, integral y equitativa, mediante la implementación de categorías de protección, mecanismos de participación ciudadana, y estrategias e instrumentos de gestión y financiamiento, para contribuir al cumplimiento de los objetivos de conservación de la biodiversidad y del patrimonio natural y cultural asociado., de acuerdo con los lineamientos estratégicos institucionales y la normativa vigente.
- Funciones del Cargo
- Liderar y coordinar la gestión del departamento, asignando responsabilidades y tareas al equipo de trabajo, velando por el desarrollo de las personas que forman parte de su departamento y la generación de un ambiente laboral sano, seguro y estimulante.
- Elaborar, implementar y supervisar el plan estratégico, estableciendo lineamientos institucionales y criterios técnicos para la gestión del SNAP, asegurando su alineación con los objetivos del Sistema y la normativa vigente.
- Supervisar la implementación de acciones y estrategias orientadas a asegurar la conservación permanente de la biodiversidad y del patrimonio natural, paisajístico y cultural de las áreas protegidas, incluyendo elementos relevantes para la identidad regional o local.
- Elaborar y establecer directrices técnicas para la implementación de programas y proyectos en las áreas protegidas, incorporando mecanismos de seguimiento y evaluación que permitan medir resultados, analizar indicadores de gestión y proponer mejoras para asegurar la calidad y homogeneidad de la gestión.
- Diseñar, gestionar y supervisar el programa de financiamiento del SNAP, asegurando la alineación con la Ley de Presupuestos del Sector Público, optimizando el uso de recursos, en concordancia con las políticas institucionales.
- Diseñar, en coordinación con las demás áreas con competencia en la materia, programas y proyectos destinados a mantener o recuperar los servicios ecosistémicos provistos por las áreas protegidas.
- Incorporar los servicios ecosistémicos y la gestión sustentable de la biodiversidad y los recursos naturales en planes, políticas e instrumentos de desarrollo nacional, regional y local, articulando estos aspectos con los instrumentos de ordenamiento territorial.
- Liderar la revisión y actualización de la planificación del SNAP, definiendo prioridades para la creación, ampliación y cambios de categoría de áreas pro