Jefa(E) de Sección Planificación Estratégica del Sistema Nacional de áreas Protegidas

Institución
- Ministerio del Medio Ambiente / Servicio de Biodiversidad y Áreas Protegidas /

Convocatoria
- Jefa(e) de Sección Planificación Estratégica del Sistema Nacional de Áreas Protegidas (SNAP) - 131651

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Código del Trabajo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**15**
Última a las **22:43:38** del **29-09-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.015.980

Condiciones
- 1) Renta bruta: La renta bruta promedio mensualizada corresponde a $3.015.980 la que se obtiene de una aproximación del promedio entre la renta bruta de dos meses sin asignación de modernización y renta bruta de un mes con asignación de modernización, cuyo detalle es el siguiente:

- La remuneración mensual bruta referencial para el año 2025 en los meses sin asignación de modernización (enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre) asciende al total de $2.459.951 aproximadamente.
- La remuneración mensual bruta referencial para el año 2025 en los meses con asignación de modernización (marzo, junio, septiembre y diciembre) asciende al total de $4.128.038 aproximadamente.

2) El cargo corresponde al estamento profesional, grado 9° de la escala única de sueldos, incluye las asignaciones de modernización y en calidad contractual Código del Trabajo. Se incorpora el componente colectivo después de cumplir un año calendario completo de antigüedad en el Servicio, lo cual implicaría un aumento en la renta bruta.
3) Todas las nuevas contrataciones ingresarán bajo la modalidad de contrato a plazo fijo por un periodo de tres meses. Durante dicho periodo, la jefatura directa o quien cumpla este rol, realizará instancias de evaluación del cumplimiento de objetivos propuestos para los tres meses. Si los objetivos propuestos son logrados, se actualizará el contrato a uno de plazo indefinido. En el caso contrario, se podría renovar el contrato a plazo fijo por una última vez, por el mismo periodo, en conformidad a la legislación vigente.

Objetivo del cargo
- Gestionar y supervisar la planificación estratégica del Sistema Nacional de Áreas Protegidas (SNAP), mediante la formulación, implementación, seguimiento y actualización de instrumentos de gestión, sobre la conservación de la biodiversidad, el patrimonio natural y cultural, los servicios ecosistémicos y la adaptación al cambio climático, de acuerdo con los objetivos institucionales, los compromisos nacionales e internacionales y la normativa vigente.
- Funciones del Cargo
- Coordinar la gestión de su área, incluyendo la asignación de responsabilidades y tareas, así como el monitoreo de avances, cuando corresponda, promoviendo un ambiente laboral sano, seguro y orientado al cumplimiento de los objetivos.
- Coordinar la elaboración, revisión y actualización del Plan Estratégico del SNAP, en concordancia con la Ley 21.600 y los lineamientos institucionales.
- Definir, en conjunto con las unidades competentes, las prioridades de creación, ampliación, reclasificación y gestión de áreas protegidas.
- Supervisar la formulación e implementación de programas estratégicos vinculados al SNAP tales como financiamiento, fortalecimiento de capacidades, información, turismo, cooperación internacional, participación comunitaria, entre otros.
- Establecer lineamientos metodológicos e indicadores para el seguimiento y evaluación del cumplimiento de los objetivos y metas estratégicas del SNAP.
- Proponer, coordinar e implementar mejoras de gestión orientadas al fortalecimiento del SNAP, incluyendo la identificación de brechas, desarrollo de soluciones innovadoras, seguimiento de resultados y retroalimentación continua de los procesos estratégicos.
- Promover la articulación con otros organismos públicos en materias de planificación turística en áreas protegidas.
- Apoyar al Servicio en instancias técnicas nacionales e internacionales relacionadas con la planificación estratégica del SNAP.
- Supervisar la elaboración de informes, diagnósticos y reportes estratégicos relacionados con el desempeño del SNAP.
- Desempeñar otras funciones encomendadas por la jefatura dentro de su ámbito de competencia.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- a) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional