Subgerente de Recursos Humanos

hace 1 semana


Santiago de Chile Emprego CL A tiempo completo

Publicada hoy por
- **Partnerh Consultores Sociedad de Responsabilidad Limitad**

Jornada Completa

Subgerente de Área

Región Metropolitana de Santiago

Las Condes
- Importante compañía internacional fabricante de herramientas y materiales, requiere para su oficina en Santiago de Chile a un “Subgerente Recursos Humanos” con manejo avanzado de inglés (excluyente).
- Funciones principales:
- Reportar a General Manager de la división corporativa.
- Realizar gestiones y trabajos en el área de RRHH, asuntos generales y gestiones administrativas de la compañía.
- Desarrollar, operar y revisar los reglamentos y sistemas internos relacionados con la remuneración, evaluación del personal, tiempo de trabajo y beneficios.
- Comunicarse con bufete de abogados externo sobre recursos humanos, asuntos generales y asuntos legales.
- Comunicarse con empresas participantes sobre las condiciones laborales y honorarios de servicios de los empleados despachados por la compañía a empresas externas.
- Manejar las actividades de reclutamiento de empleados.
- Elaborar contratos de trabajo y agendas, obtener las aprobaciones internas, explicarlas internamente y proceder con los trámites de ejecución.
- Administrar horas de trabajo y vacaciones de los empleados.
- Revisar datos base de nómina y resultado de nómina mensualmente.
- Revisar los documentos del contrato, obtener la confirmación de los asesores legales según sea necesario, coordinar con la contraparte, pasar por el proceso de aprobación interna y continuar con el proceso de firma y registro.
- Elaborar, implementar y revisar, según sea necesario, los reglamentos y lineamientos internos para prevenir errores referentes a leyes y reglamentos en la conducción de las actividades comerciales.
- Establecer y mantener un entorno de oficina y adquirir y administrar el equipo necesario.
- Desarrollar e implementar medidas para mantener la seguridad y salud de los empleados, y revisarlas según sea necesario.
- Tomar las medidas necesarias sobre las consultas, quejas y solicitudes de los empleados, previa consulta con los superiores cuando sea necesario.

**Perfil deseado**:

- Formación Académica:
- Ingeniería Comercial, Psicología o carrera afín.

Años de Experiência:
- Desde 10 años de experiência en Recursos Humanos y gestiones administrativas en empresas multinacionales.

Conocimientos técnicos y otros requisitos:
- Manejo avanzado en legislación laboral chilena, legislación en materia de seguridad y salud, sistema de seguridad social y prácticas laborales.
- Experiência en el desarrollo, operación y revisión de normas, sistemas internos relacionados con la remuneración, evaluación del personal, tiempo de trabajo y beneficios.
- Familiarizado con el derecho y leyes corporativas chilenas, experiência en reuniones de directorio, procedimientos de revisión y ejecución de documentos contractuales.
- Experiências en labores administrativas corporativas internas, incluyendo algunos procesos legales.
- Experiência en adquisición de materiales y equipos para la empresa, y labores secretariales como concertación de citas.

Experiência desde 10 años

Estudios mínimos: Universitaria

Graduado

Ingeniería Comercial

Psicología

Inglés (nível alto)



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