Lider de Talento y Sucesión
hace 5 días
**Descripción de la Oferta**
Misión del cargo es desarrollar, implementar y evaluar procesos que permitan el despliegue de la estrategia de gestión de talento y sucesión de Agrosuper, maximizando el desempeño y garantizando la identificación, desarrollo, retención y proyección del talento clave, con el fin de asegurar la disponibilidad de personas requeridas para contribuir con el cumplimiento de los objetivos, resultados y sostenibilidad del negocio.
**Principales funciones**
- Diseñar, implementar y controlar el proceso de gestión del desempeño en la organización, asegurando la distinción del desempeño para establecer acciones que movilicen la identificación, desarrollo, retención y proyección de los colaboradores.
- Planificar, coordinar y controlar los procesos de evaluación de potencial y liderazgo, otorgando asesoría permanente a líderes y equipos de personas en el proceso.
- Estructurar y diseñar estrategias y acciones que permitan el despliegue y desarrollo de competencias para movilizar el desempeño de las personas y potenciar su desarrollo para roles futuros según corresponda, articulando tanto las acciones y procesos de formación y desarrollo, así como la gestión de las condiciones organizacionales requeridas para ello (liderazgo, compensaciones, reconocimiento).
- Gestionar el talento y la sucesión organizacional, velar por la construcción y actualización del mapa de sucesores y pool de talentos de la Compañía, asesorando en el proceso de nominación y establecimiento de planes de desarrollo, monitoreando el cumplimiento del sistema de consecuencias (incentivos y reconocimientos), promoviendo la movilidad interna, y asesorando en la gestión de salida.
- Estructurar y administrar los sistemas de gestión de la información que permitan identificar alertas en la retención de los colaboradores destacados y talentos de la organización, asesorando y movilizando acciones que permitan minimizar el riesgo de fuga, contribuyendo con la motivación y compromiso de las personas.
**Estudios necesarios**
Ingeniero comercial, Psicología Organizacional o afín.
**Conocimientos necesarios**
- Conocimientos Office (Intermedio - Avanzado).
- Conocimiento respecto al proceso de gestión de talento, gestión de desempeño y diseño de planes de sucesión.
**Habilidades necesarias**
- Gran capacidad de gestión. Visión integral.
- Proactividad.
- Foco en las personas.
- Capacidad de toma de decisiones ágiles.
**Experiência**
- 2 años de experiência en área de Gestión de Personas.
**Beneficios**
- Planes de crecimiento y desarrollo.
- Capacitaciones y becas de estudios.
- Convenios con distintas instituciones.
- Bonos asociados al desempeño.
- Requisitos obligatorios_
1.Conocimientos Office (Intermedio - Avanzado).
2.Experiência en área de Gestión de Personas.
3.Disponibilidad para trabajar en Rancagua (Punta Cortés) (modalidad híbrido 4 días Rancagua, 1 home office).
Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinidio
Sueldo: $1.800.000 - $2.700.000 al mes
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Líder Talento y Sucesión
hace 4 días
Rancagua, Chile Agrosuper A tiempo completoEn Agrosuper nos apasiona alimentar lo bueno de la vida todos los días, haciendo las cosas siempre mejor, con espíritu de crecimiento y desarrollo, y disfrutando la vida. Por este motivo, buscamos a personas con ganas de crecer y desarrollarse para que se unan a nuestro equipo y así potenciar todos sus talentos. **Funciones del cargo**: Como Líder...
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Encargado de Atracción de Talentos
hace 2 días
Rancagua, Chile KC Match Talent A tiempo completoPosees experiência en Atracción de Talentos, Gestión de Proyectos de Personas y eres Ingeniero Comercial, en RRHH o afín? ésta es tu oportunidad de crecer y desarrollarte en la empresa Líder en el rubro de exportación de fruta fresca. ENCARGADO DE ATRACCIÓN DE TALENTOS San Francisco de Mostazal Buscamos Ingeniero Comercial, en RRHH, Psicólogo o...
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Líder de Formación y Desarrollo: Impacta Talento y Cultura
hace 3 semanas
Rancagua, Chile Agrosuper A tiempo completoUna empresa líder en alimentación busca un/a Líder de Formación para gestionar procesos de desarrollo y formación. Este rol implica diseñar y ejecutar programas alineados con la estrategia corporativa, asesorar a la alta dirección y monitorear indicadores. Se requiere una formación en Ingeniería Comercial, Administración o Psicología, y al menos 2...
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Base de Talentos
hace 1 semana
Rancagua, O'Higgins, Chile Air Products A tiempo completoAt Air Products, our purpose is to bring people together to reimagine what's possible, collaborate and innovate solutions to the world's most significant energy and environmental sustainability challenges. Grow with us as we embark on building tomorrow together by being the safest, most diverse and most profitable industrial gas company in the...
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Líder de Formación y Desarrollo
hace 3 semanas
Rancagua, Chile Agrosuper A tiempo completoAgrosuper es una empresa líder en alimentación, enfocada en el crecimiento y desarrollo de su talento. El objetivo del cargo es gestionar procesos de formación y desarrollo para todas las Unidades de negocio de Agrosuper, controlar indicadores del área y asesorar en la toma de decisiones para contribuir a mejorar el desempeño y desarrollo de los...
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Líder de Formación y Desarrollo
hace 2 días
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Líder Formación y Desarrollo
hace 2 semanas
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Líder de Formación y Desarrollo
hace 2 semanas
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Lider de Compras U6
hace 2 semanas
Rancagua, Chile Agrosuper A tiempo completoFecha: 29 may 2025 - Región: LIBERTADOR GENERAL BERNARDO O' - Área: Administracion y Finanzas - ID: 21724 - Descripción: ¿ESTAS PREPARADO PARA ASUMIR NUEVOS DESAFÍOS? Agrosuper es una empresa que busca alimentar el talento, las ganas de crecer y desarrollarse, por eso te invitamos a ser parte. Aquí buscamos “Alimentar lo bueno de la vida todos los...
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Lider S&oe U2
hace 1 semana
Rancagua, Chile Agrosuper A tiempo completoFecha: 28 jul 2025 - Región: LIBERTADOR GENERAL BERNARDO O' - Área: - ID: 22285 - Descripción: - ¿ESTAS PREPARADO PARA ASUMIR NUEVOS DESAFIOS? Agrosuper es una empresa que busca alimentar el talento, las ganas de crecer y desarrollarse, por eso te invitamos a ser parte. Aquí buscamos“Alimentar lo bueno de la vida todos los días”, este es nuestro...
