Líder Talento y Sucesión

hace 2 semanas


Rancagua, Chile Agrosuper A tiempo completo

En Agrosuper nos apasiona alimentar lo bueno de la vida todos los días, haciendo las cosas siempre mejor, con espíritu de crecimiento y desarrollo, y disfrutando la vida.
Por este motivo, buscamos a personas con ganas de crecer y desarrollarse para que se unan a nuestro equipo y así potenciar todos sus talentos.

**Funciones del cargo**:
Como Líder Talento y Sucesión tendrás como objetivo Desarrollar, implementar y evaluar procesos que permitan el despliegue de la estrategia de gestión de talento y sucesión de Agrosuper, maximizando el desempeño y garantizando la identificación, desarrollo, retención y proyección del talento clave, con el fin de asegurar la disponibilidad de personas requeridas para contribuir con el cumplimiento de los objetivos, resultados y sostenibilidad del negocio.

En nuestra empresa valoramos a las personas autosuficientes, proactivas y con visión integral, por lo cual debes tener en consideración los siguientes OBJETIVOS del cargo:

- Diseñar, implementar y controlar el proceso de gestión del desempeño en la organización, asegurando la distinción del desempeño para establecer acciones que movilicen la identificación, desarrollo, retención y proyección de los colaboradores.
- Planificar, coordinar y controlar los procesos de evaluación de potencial y liderazgo, otorgando asesoría permanente a líderes y equipos de personas en el proceso.
- Estructurar y diseñar estrategias y acciones que permitan el despliegue y desarrollo de competencias para movilizar el desempeño de las personas y potenciar su desarrollo para roles futuros según corresponda, articulando tanto las acciones y procesos de formación y desarrollo, así como la gestión de las condiciones organizacionales requeridas para ello (liderazgo, compensaciones, reconocimiento, etc.)
- Gestionar el talento y la sucesión organizacional, velando por la construcción y actualización permanente del mapa de sucesores y pool de talentos de la Compañía, asesorando en el proceso de nominación y establecimiento de planes de desarrollo, monitoreando el cumplimiento del sistema de consecuencias (incentivos y reconocimientos), promoviendo la movilidad interna, y asesorando en la gestión de salida

**Requerimientos del cargo**:
Como Líder Talento y Sucesión debes tener los siguientes requisitos:
Ingeniero comercial, Psicologia Organizacional o afín.

2 años de experiência en área de Gestión de Personas

Conocimientos Office (Intermedio - Avanzado)

Disponibilidad para trabajar en Oficina Central (Punta Cortes, Rancagua)

**Condiciones**:
Te mostramos algunos de nuestros beneficios:
Planes de crecimiento y desarrollo.
Capacitaciones y becas de estudios.
Convenios con distintas instituciones.
Bonos asociados al desempeño.
Almuerzo

**Remote work policy**:
***

**Hybrid**

This job takes place some days from home and others at the office in Rancagua (Chile).



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    Fecha: 16 abr 2025 - Región: LIBERTADOR GENERAL BERNARDO O' - Área: Ventas - ID: 21344 - Descripción: **¿ESTÁS PREPARADO PARA ASUMIR NUEVOS DESAFÍOS?**: Agrosuper es una empresa que busca alimentar el talento, las ganas de crecer y desarrollarse, por eso te invitamos a ser parte. Aquí buscamos “Alimentar lo bueno de la vida todos los días”, este...

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    hace 4 días


    Rancagua, Chile Agrosuper A tiempo completo

    Fecha: 31 dic 2024 - Región: LIBERTADOR GENERAL BERNARDO O' - Área: - ID: 19921 - Descripción: **¿ESTÁS PREPARADO PARA ASUMIR NUEVOS DESAFÍOS?**: Agrosuper es una empresa que busca alimentar el talento, las ganas de crecer y desarrollarse, por eso te invitamos a ser parte. Aquí buscamos “Alimentar lo bueno de la vida todos los días”, este es...


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